Новости ЗТМК

Первинки > ООО "ЗТМК"

12 листопада 2024 р.

На Запорізькому титано-магнієвому комбінаті затримка виплати заробітної плати

Затримка виплати заробітної плати давно стала болючою та, на жаль, звичною проблемою для працівників Запорізького титано-магнієвого комбінату. Не вдаючись наразі до опису причин цього ганебного явища, зазначимо, що Профспілка металургів і гірників України завжди активно працювала над його подоланням.

Первинна організація ПМГУ, що діє на підприємстві, та Запорізька територіальна організації направляли звернення до роботодавця, проводили консультації з ним, апелювали до НБУ та ФДМУ. Фахівці апарату ПМГУ готували та координували подання позовів працівників ЗТМК до суду. Також було направлено звернення до Прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля та Голови Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галини Третякової, до першого віце-прем’єр-міністра, голови Міжвідомчої робочої групи з питань погашення заборгованості із заробітної плати Юлії Свириденко щодо ініціювання розгляду питання на засіданнях робочої групи. Голова ПМГУ Олександр Рябко, його перший заступник Валерій Гавриленко, заступник Богдан Оверковський та очільник Запорізької обласної організації Валерій Сєдов брали участь в цих засіданнях.

В результаті комплексу дій було скасовано арешти, необґрунтовано накладені на грошові кошти ТОВ «ЗТМК». І починаючи з серпня на комбінаті почалось погашення заборгованості з заробітної плати, яка станом на кінець липня вже досягала 72765 тис. грн 1728 особам. За серпень і вересень заборгованість скоротилась майже на 73% і на 1 жовтня 2024 року становила 19652 тис. грн 532 особам. Крім того, було нараховано компенсації за затримку виплати заробітної плати.

Голова первинки ПМГУ на комбінаті Віталій Борт підкреслив, що внаслідок погашення заборгованості працівники ЗТМК не тільки змогли отримати свою зарплату за період з осені 2022 року та за 2023 рік, але й, завдяки відповідним виплатам у Пенсійний фонд, вони зберегли значний період свого трудового стажу.

Сподіваємося, що позитивна динаміка з погашення заборгованості заробітної плати збережеться, і в найближчій перспективі члени нашої Профспілки повністю отримають належну їм заробітну плату.

Інформація сайту ЦР ПМГУ

30 июня 2021 г.

«Титановая» Молодость

Молодость — это тот искрометный момент, который ты либо пропустишь как серию любимого фильма, либо насладишься им в полной мере, вспоминая каждое мгновение этого многогранного сериала.

Кто-то отмечает день молодёжи на рыбалке или в ресторане, а мы сходили в БОУЛИНГ, провели ярко и весело время, именно таким и должен быть праздник молодости.

Мы конечно не специалисты в этой игре, но все быстро научились.

В боулинге, как в жизни, если к чему-то упорно стремится, набираясь опыта, то страйки придут как бы сами собой.

Лидеры верха турнирных таблиц получили небольшие подарки. А главный приз получил Алексей Войтенко за самое креативное поздравление с Днём Молодёжи.

Мы верим в нашу молодёжь, неиссякаемый источник талантов, мастерства и умений, нужно не растерять тот потенциал, который заложен в нас, и суметь направить его в правильное русло.

Поздравляем всех с замечательным праздником молодости — Днём Молодёжи. Желаем никогда не останавливаться на достигнутом, верить в свои силы!!! Не переставайте мечтать, ставить перед собой амбициозные цели, задачи и достигать их.

Пусть прекрасное ощущение молодости сопровождает вас в течении всей жизни. Блестящих перспектив и интересных открытий.

16 июня 2021 г.

Мозги «Титана»

Плечом к плечу поразмять мозги и провести время единой командой это про нас!!!

Мозг очень многогранная штука. Им можно пошевелить, пораскинуть, приложить к проблеме, сотрясти его, и даже вынести, и женится на нем (после некоторых действий).

Но команда "Титан" нашла более приемлемый и практический вариант для применения своего мозга – это участие в городском открытом турнире " Что? Где? Когда?"

Уверенность в победе нашей команды в этот раз заключалась в том, что поддержать молодёжь не просто пришёл, но и участвовал председатель профсоюзного комитета ЗТМК, Кочев Геннадий Валериевич, так сказать увидеть и прочувствовать увлечения молодёжи.

Как бывалый профсоюзник он отстаивал ответы нашей команды и как результат 2 место!!! #МЫСДЕЛАЛИЭТО.

Вопросы были достаточно каверзные и заставляли именно думать и рассуждать, специально подготовиться не получится, поэтому приходилось именно пошевелить извилинами. Сначала мы обсуждали варианты ответов размеренно и спокойно, но в процессе игры интерес возрастал, и обсуждения становились жаркими, но честно говоря, это и приводило к правильным ответам, ведь мозг непроизвольно находил нужное.

Это только начало летней серии игр, ведь впереди и полуфинал, а наша цель попасть в финал и выиграть. (Почему бы и да?)

9 июня 2021 г.

Окружающая среда — это мы с вами!

Генеральной ассамблеей ООН в 1972 году основан всемирный День охраны окружающей среды, который ежегодно отмечается 5 июня.

Отделом Охраны окружающей среды совместно с Профкомом ежегодно на ТОВ «ЗТМК» проводятся мероприятия по бережному отношению к природной среде, озеленению и улучшению состояния территории подразделений.

С целью выполнения мероприятий, было инициировано проведение конкурса "Экологически чистый участок", мероприятие направленное на повышение мотивации работников комбината к бережному отношению к окружающей среде.

При подготовке и оценивании конкурса руководствовались следующими критериями:

- расширение площади, занятой газонами и клумбами;

- озеленение территории деревьями и кустарниками;

- обустройство дополнительных газонов и клумб;

- состояние лотков ливневой канализации и дождеприемников;

- наличие информационных листков по экологии на стендах в подразделениях.

По итогам конкурса победители распределились следующим образом:

1 место – занял коллектив цеха №10, лидер команды – Онищенко Татьяна Леонидовна, уборщик производственных помещений;

2 место – коллектив цеха №11, лидер команды – Макаренко Любовь Ивановна, распределитель работ электроремонтного участка;

3 место – коллектив цеха №2, лидер команды – Солошенко Денис Олегович, ведущий инженер тех.бюро;

4 место – коллектив цеха №12, лидер команды – Мащенко Сергей Павлович, старший мастер участка производства азота.

Все лидеры своих команд являются активными участниками профсоюзного движения, а победители были отмечены денежными премиями.

Своими впечатлениями поделилась участница команды победителя Рочева Елена Александровна – шлифовальщица цеха №10:

- В прошлом году наш участок впервые принимал участие в этом конкурсе, и мы не вошли в число победителей, то ли звёзды так сошлись, то ли усилий приложили мы мало, но это стало отличной мотивацией для нас что б победить в этом году!!!

И мы сделали все для этого.

Каждый внёс свой вклад в победу. Но есть два человека, которые не просто потратили свои силы, они душу вложили в цеховую территорию это Татьяна Онищенко (Директор клумбы) и Наташа Павлова (помощник директора клумбы). Их идеи и энтузиазм это и есть победа. Ведь они делают все, что бы вид нашего цеха у всех радовал глаз, проходя мимо.

Каких только цветов и кустарников у нас нет. Продумано все до мелочей. На этом мы не остановимся, наша территория только начинает преображаться. Выигрыш мы тоже планируем потратить на улучшения территории возле нашего цеха.

Скоро всех ждёт сюрприз.

16 жовтня 2020 р.

Свято святом, а суботник за розкладом!

Рада молоді ЗТМК традиційно до Дня міста прибрала ділянку зеленої зони поблизу Прибережної магістралі.

Впродовж декількох годин молоді активісти наповнили з десяток сміттєвих пакетів побутовими відходами, що утворилися після бурхливого літнього відпочинку через недбальство містян. Цікаво, чи зручно було б таким людям проводити дозвілля на тому самому місці наступного року, якщо б після них не прибрали? Звісно, ні! До того ж, усі розуміють: природа не в змозі самостійно переробити всі побутові відходи. Навіщо тоді очікувати, що це зробить хтось інший?

Своєю акцією титаномагніївці не словом, а ділом показали свою екологічну відповідальність. Подібну роботу ми проводимо постійно — як на комбінаті, так і у громадських місцях Запоріжжя. Користуючись нагодою, молодь ще раз нагадує городянам, що металу, пластику, поліетилену, склу нічого робити у екозонах. Тож побували на природі — прибирайте за собою! Шлях відпрацьованих банок, пляшок, стаканчиків тощо має бути тільки один — не на ґрунт і у воду, а до сміттєвого баку. Невже так складно зібрати весь цей непотріб докупи і правильно його позбавитися?

Молодіжний лідер комбінату Олена Рочева й інші учасники акції закликають небайдужих жителів нашого міста підтримати їхню ініціативу і упорядкувати території своїх житлових районів. Тільки разом ми зробимо Запоріжжя чистіше!

16 жовтня 2020 р.

Свято мужніх людей

14 жовтня в нашій державі відзначили День захисника України, який нероздільно пов’язаний із розвитком українського війська та його військових традицій.

У цей день українці вшановують воїнів, які в різні часи обороняли і обороняють нашу незалежність та територіальну цілісність, усіх захисників України незалежно від службового становища й статі.

Історія цього свята має давню традицію. Воно пов’язане з розвитком війська від часів Русі і козаччини. Найкращі традиції захисників минулого успадкували бійці сучасних Збройних сил України.

З початком збройного конфлікту на Донбасі майже чотириста тисяч наших співвітчизників встали у лави Збройних Сил, Національної гвардії, правоохоронних органів і добровольчих формувань, щоби відстояти незалежність нашої країни. Раді повідомити, що серед них є 35 працівників нашого комбінату.

У День захисника України ми вшановуємо героїв різних епох історії країни, у тому числі - сучасності. Це день, коли необхідно згадати загиблих воїнів і подякувати всім громадянам, які захищають Українську державу. Саме завдяки їм ми можемо вільно працювати на рідній землі і спати спокійно.

Про титаномагніївців, які виконали свій громадянський обов'язок, не забуває профспілковий комітет комбінату. Згідно чинного колдоговору, тим з них, які є членами Профспілки, до свята вручили грошові виплати у цехах. Кошти на це виділив профком комбінату з власного бюджету.

Бажаємо всім нашим захисникам міцного козацького здоров'я, наснаги у всіх добрих починаннях, злагоди у домівках, світлого і мирного неба над головою!

16 жовтня 2020 р.

Грошова виплата — одиноким і тяжкохворим пенсіонерам

Другий місяць осені почався з особливої дати, адже 1 жовтня відзначається Міжнародний день людей похилого віку, а в Україні – також і День ветерана.

Цей день – не лише можливість нагадати всім про людський обов’язок бути турботливими і милосердними до найповажнішої частини суспільства. Це і привід до роздумів щодо подальшої долі людства, його культури, взаємозв’язку поколінь.

Ми мало замислюємося над тим, хто ж такі «особи похилого віку», чим маємо завдячувати їм. Передусім, це люди, найбільше багатство яких є досвід, знання, вміння, мудрість. Але найголовніше, що вони є представниками покоління тих, хто на фронті або в тилу вистояли і зробили найбільший внесок у розгром нацизму. Цього не маємо забувати.

Час плине, і на заслужений відпочинок вже ідуть ті, хто звеличував комбінат своєю натхненною працею у мирні роки. У виробничих бригадах, лабораторіях цехів, відділах управління комбінату добре відомі прізвища цих людей, адже вони виховували покоління, які тепер працюють на ЗТМК. Про своїх колишніх наставників пам'ятають молоді небайдужі колеги, цінують їхні заслуги перед комбінатом і завжди готові прийти на поміч.

Одинокі і тяжкохворі пенсіонери, до яких прикута особлива увага ветеранської організації комбінату і профкому, як ніхто інший потребують допомоги у повсякденному житті. І це надзвичайно важливо сьогодні, коли для багатьох літніх людей основним джерелом існування є пенсія, розмір якої не забезпечує нормального життя. Однією з найболючіших проблем, що безпосередньо торкаються всіх без винятку осіб похилого віку, є суттєві складнощі з забезпеченням нормальним медичним обслуговуванням. Ціни на ліки стають практично недоступними для людей з низькими доходами, якими є переважна більшість пенсіонерів.

Профком ЗТМК і цього разу поспішив на допомогу людям похилого віку. До Дня ветерана наша профспілкова організація, виконуючи ще один з пунктів колдоговору, здійснила грошову виплату з профбюджету 80-ти самотнім і тяжкохворим ветеранам - сумарно у розмірі 24 тисяч гривень. І хоч ці кошти не в змозі покрити усі потреби таких пенсіонерів, оскільки з віком стан їх здоров'я не покращується, впевнені, що подібна невелика допомога трохи покращить їх настрій до свята.

Ми пам’ятаємо про свій невідплатний борг перед ветеранами та громадянами похилого віку і робитимемо все, щоби вони щоденно відчували повагу і турботу, не втрачали суспільної активності.

26 мая 2020 г.

Трудовой коллектив Запорожского титано-магниевого комбината

готовится к забастовке

Соответствующее обращение опубликовали на официальной странице предприятия и направили в органы власти. Недовольство рабочих вызвано планами Фонда госимущества по замене руководства комбината.

Сейчас 51% акций Запорожского титано-магниевого комбината принадлежит государству. Еще 49% — частному инвестору. И в этом году Фонд госимущества уже дважды пытался провести экстренное собрание акционеров ЗТМК.

Главная цель мероприятия — назначение нового директора, что очень беспокоит коллектив.

Сейчас на ЗТМК работает 3,5 тысячи рабочих, которые опасаются закрытия предприятия.

Видео телеканала ZTV.

Ситуация на рынке титановой продукции достаточно сложная. Авиационная отрасль — главный потребитель — в упадке из-за пандемии. Продукция ЗТМК остается на складах предприятия. На сегодня наиболее острыми вопросами для сохранения предприятия является: нехватка оборотных средств, изношенность технологии производства и высокая стоимость электроэнергии.

Предложения по выходу комбината из кризиса Фонд госимущества оставляет без ответа, а руководство решили заменить. Очередное собрание акционеров ЗТМК собираются организовать 29 мая.

7 травня 2020 р.

Шановні титаномагніївці! Дорогі ветерани комбінату!

Вітаємо вас з 75-ю річницею Перемоги над нацизмом у Другій світовій війні!

9 Травня це – особлива дата. День Перемоги завжди буде для нас уособленням миру, непохитної стійкості та великої сили духу.

Ми вшановуємо героїв, які полягли на полях битв, і жертв, які приніс наш народ. У гірких списках тих, хто покинув світ, є і працівники Дніпровського магнієвого заводу. Один зі стендів у історико-виробничому музеї комбінату містить 33 прізвища. Це лише за даними, що вдалося зібрати, насправді ми впевнені, що загиблих було набагато більше. Адже хтось попрощався з життям під час обстрілів нашого підприємства під час демонтажу обладнання для евакуації, хтось пішов захищати свою сім'ю, друзів і знайомих, свою землю і вже не повернувся додому.

Старшина Валентин Шевчук Полковник Іван Бійма Полковник Валентин Герасін

За участь у війні близько 2,5 мільйонів українців нагороджені орденами і медалями, за виняткову мужність дві тисячі наших земляків удостоєні звання Героя. Серед них — троє працівників нашого підприємства. Це гвардії старшина Валентин Шевчук, полковники Іван Бійма і Валентин Герасін. До речі, ім'ям загиблого під Кенігсбергом Валентина Шевчука названа одна з вулиць Шевченківського району Запоріжжя, гімназія №46 у Заводському районі нашого міста. Іван Бійма вижив, до війни працював на ДМЗ нормувальником, Валентин Герасін у післявоєнні роки працював начальником бюро першого та другого відділів. На жаль, зараз цих мужніх людей уже немає з нами. Ми сумуємо за тими, хто пішов з життя, і, утираючи сльози, водночас пишаємося, що ви стали частинкою нашої історії.

Роки беруть своє, і зараз залишилося дуже мало ветеранів — свідків тієї трагедії людства. Тож піклування про учасників бойових дій, трудового фронту є нашим загальним обов'язком. Вони подарували нам майбутнє — тепер ми маємо зігріти їх своєю любов'ю, захистити здоров'я і життя цих людей.

У День Перемоги ми знову повертаємося до незабутнього травня 1945 року, аби з глибокою повагою згадати тих, хто виборов нашу свободу у страшному поєдинку з нацистами. У цей день ми віддаємо данину подяки нашим ветеранам. Доблесть і мужність, проявлені вами у роки війни, є взірцем служіння Батьківщині.

Дорогі друзі! Прийміть найтепліші, найщиріші побажання доброго здоров’я, щастя і благополуччя! Нехай небо над головою завжди буде мирним!

Адміністрація та профком ТОВ “ЗТМК”

7 травня 2020 р.

Шановні титаномагніївці! Дорогі ветерани комбінату!

Вітаємо вас з 75-ю річницею Перемоги над нацизмом у Другій світовій війні!

Адміністрація та профком ТОВ “ЗТМК”

7 травня 2020 р.

На комбінаті безпечно відзначать 9 Травня

Напередодні 75-річчя Перемоги над нацизмом на нашому підприємстві традиційно вшанують подвиг наших батьків і дідів — колишніх фронтовиків.

Зокрема, до свята активізувалася робота Ради ветеранів ЗТМК. Велику роботу провели співробітники секції учасників бойових дій у Другій світовій війні. Вони знову зателефонували до своїх підопічних, щоби не тільки звірити статистику, а й поцікавитися станом здоров'я захисників нашого народу, бо далеко не всі у такому поважному віці можуть ним пишатися. Кожному відомо, що таким людям постійно потрібна турбота та підтримка. Якщо вони самотні, то волонтери комбінату підставляють їм своє надійне плече, подають руку допомоги. Ці небайдужі до чужого болю люди завжди вислухають, допоможуть, подарують гарний настрій кожному, хто його потребує. Прибрати у квартирі, принести ліки з аптеки, продукти з магазину — усі ці доручення наші добровольці роблять за покликом душі. Щоби оперативно виконати завдання і менше перебувати на вулиці, вони за допомогою телефону дізнаються про потреби нужденних.

Згідно з колективним договором, до свята 9 Травня грошові виплати отримають 37 учасників бойових дій у Другій світовій війні, які перебувають на обліку у Раді ветеранів ЗТМК.

Пенсіонери ЗТМК впевнені, що усі негаразди рано або пізно залишаться позаду, епідемія COVID-19 вщухне, і вони знову повернуться до повноцінного життя. І хоча через карантин ветерани не зберуться, як раніше, щоби разом відсвяткувати День Перемоги, для них планується організувати урочистості до Дня металурга та гірника України.

Разом із тим, деякі заходи на комбінаті, приурочені до 9 Травня, переносити не планується. Наприклад, напередодні цієї події, у п'ятницю, на території ЗТМК прозвучить радіопередача з привітаннями від адміністрації та профспілкового комітету комбінату, Центрального та Запорізького обласного комітетів ПМГУ. Під час ефіру титаномагніївці зможуть почути пісні Перемоги і воєнних років. У той же день директор комбінату Володимир Сивак і голова профкому Людмила Логвінова традиційно покладуть квіти до пам'ятника загиблим воїнам - працівникам Дніпровського магнієвого заводу. Співробітників нашого підприємства теж запрошують долучитися до вшанування пам'яті полеглих магніївців, залишивши букети біля меморіалу, але через карантинні обмеження у цьому році — без масового зібрання і традиційної ходи від прохідної, а тільки індивідуально.

Біля входу на територію нашого підприємства, на стендах управління ЗТМК титаномагніївців зустрічають вітальні плакати, у корпоративній газеті “Вісник комбінату” теж розміщені поздоровлення зі святом — як для наших теперішніх працівників, так і для колишніх, які зараз на заслуженому відпочинку.

Тож День Перемоги у нас не залишається поза увагою. І так буде завжди!

7 травня 2020 р.

У Профспілці важливо відчувати себе захищеним

Саме такої думки старший майстер відділу технічного контролю Тетяна Кругова. Ця молода дівчина сумлінно ставиться до дорученої справи і завжди реагує на звернення своїх товаришів по роботі, прагне справедливості, поважного ставлення до людей праці. Більшість її колег — це жінки, котрі як ніхто інший потребують захисту й уваги. Сьогодні Тетяна висловлює нашій газеті свій погляд на актуальні питання профспілкового життя.

- Тетяно, скільки років ти працюєш на ЗТМК і коли зацікавилася громадською роботою?

- Я прийшла на комбінат у 2012 році контролером ВТК. Група цього відділу, до складу якої я входжу і зараз, працює на слюсарноскладальній дільниці цеху №10, і там моїм першим керівником стала старший майстер Валентина Бачурина. Саме Валентина Іванівна ближче познайомила мене з виробництвом, номенклатурою ремонтно-механічного цеху, особливостями виготовлення та застосування його продукції. Я дуже вдячна цій чудовій жінці як своїй наставниці за увагу та підтримку. Адже молодим фахівцям нелегко пізнавати усі тонкощі самостійно, а знання, якими поділилася зі мною Валентина Іванівна, її опіка дуже допомогли мені у майбутньому.

Крім своїх безпосередніх колег, я здружилася з персоналом цеху №10. У ньому познайомилася з дуже енергійною та сонячною Оксаною Андрєєвою, яка на той час працювала крановим машиністом. Завдяки їй я глибше дізналася про культурно-масову, а згодом — і профспілкову роботу на комбінаті.

З того часу я почала брати участь у молодіжному житті ЗТМК: виступала на конкурсі художньої самодіяльності до Міжнародного жіночого дня, допомагала на суботниках, разом зі своєю командою відповідала на питання брейн-рингів... Наше молодіжне життя вирувало, і згодом я познайомилася з головою спортивного клубу Сергієм Стороженком. Він підтримав моє бажання брати участь у змаганнях, і я разом зі своїми колегами відстоювала спортивну честь ВТК на спартакіадах. Наша збірна, яка складається з кількох невеликих цехів, декілька років посідала призові міста з легкої атлетики. Мою зацікавленість молодіжним життям комбінату помітила досвідчена голова нашого цехкому, ветеран комбінату Антоніна Коваленко, і я погодилася на її пропозицію стати молодіжним лідером ВТК.

У 2015 році Валентина Бачурина передала мені повноваження старшого майстра і пішла на заслужений відпочинок. Тож я стала керувати групами ВТК цехів №9 і №10, а молодіжним лідером ми тоді обрали Катерину Тараненко. Вперше як голова цехкому я спробувала свої сили у 2017 році, коли колектив ВТК довірив мені цю відповідальну посаду.

- Які пріоритети у роботі з членами Профспілки ти ставиш для себе?

- Основними цілями цієї організації є представництво і захист соціально-трудових прав, професійних інтересів членів ПМГУ. Сьогодні конче необхідно відчувати себе захищеним, зберегти своє робоче місце, мати прийнятні умови праці. Надзвичайно важливим для всіх титаномагніївців я вважаю колективний договір, у якому з урахуванням фінансових можливостей ЗТМК максимально застосовуються пільги і гарантії для працівників. Тому я активно беру участь у підготовці і прийнятті цієї своєрідної “конституції” комбінату, у переговорах з адміністрацією відстоюю вимоги співробітників ВТК, які є членами нашої профспілки. Я впевнена у тому, що всі ті, хто заробляють собі на життя важкою працею, мають право на гідні зарплату, пільги та компенсації, забезпечення якісним спецодягом, гарні умови відпочинку. Я відслідковую, у яких умовах працюють і проводять виробничі перерви мої колеги, зважаю на їх відгуки про якість послуг, які пропонують бази і дитячі табори, з якими профком комбінату укладає договори на літо, а потім надаю свої зауваження та пропозиції керівництву відділу і профспілковому комітету ЗТМК, і ми разом шукаємо варіанти вирішення наболілих питань. Мені неважко знайти спільну мову з молодіжною радою ВТК, адже я сама колись очолювала цю організацію і залишаюся молодим фахівцем, тому розумію, що зараз турбує нашу молодь, чого їй не вистачає.

- У яких профспілкових семінарах ти взяла участь, чому там навчилася і що відкрила для себе? Чи підкріпили отримані знання й навички твою впевненість у власних силах?

- Я брала участь у семінарі-навчанні профспілкового активу на комбінаті. Завдяки знанням, які отримала від фахівців Запорізького обкому Профспілки, мені було набагато легше готуватися до звітно-виборних зборів у ВТК. На занятті було цікаво, всі лектори провели чудові інтерактиви, донесли до нас необхідну інформацію. Можливо, для багатьох досвідчених голів цехкомів вона була відомою, а мені залишалося тільки уважно слухати, запам’ятовувати, розуміти, задавати питання. Для мене таке навчання було особливо важливим, адже я вперше мала звітувати перед колективом про роботу профкому. Після семінару все проаналізувала, глибше розібралася в організаційних питаннях, навчилася оформлювати документацію. Це додало мені неабиякої впевненості: зрештою я зуміла допомогти порадами профгрупоргам під час звітно-виборних заходів у профгрупах і, паралельно з цим, зібрати необхідні дані та скласти звіт за 2017-2019 роки моєї роботи на чолі профспілкового комітету відділу.

- Про які переваги членства у Профспілці ти розповідаєш новачкам і як це впливає на кількість членів ПМГУ у цеху?

- Зараз на обліку у профспілковій організації ВТК перебуває 86 осіб, що складає 85,4% від загального числа працюючих. Цей показник — не випадковість, адже переваги членства у Профспілці очевидні, і я не забуваю про них розповідати новоприйнятим працівникам. Вони давно відомі: це захист від незаконного звільнення, можливість придбати влітку путівки за пільговою вартістю, щоби оздоровити себе і членів родини, скористатися грошовими виплатами тим, хто їх гостро потребує. Завдяки профкому члени Профспілки мають право на отримання коштів, беручи участь у культурномасовій діяльності, спортивній роботі, у нас не залишаються поза увагою ювіляри, батьки першокласників, донори. Якщо ж хтось із працівників хоче покинути лави Профспілки, я з’ясовую, що не так, чому не подобається. Адже часто буває, що людину не проінформували про діяльність профкому, або вона неправильно зрозуміла пояснення.

- Чи правильне твердження про те, що основа профспілки - це довіра, а лідер має відстоювати позицію колективу до кінця?

- Довіра — це справді основа роботи будьякої профспілки. Без неї навіть неможливо отримати будь-яку посаду, адже усі ці питання вирішуються шляхом голосування, а кожен голос “за” є свідоцтвом підтримки тих планів і ідей, які пропонує нам кандидат. Той, хто втрачає довіру, зазвичай надовго у профспілках не затримується. Як можна працювати з тим, хто пообіцяв, а не зробив, кому довірили цінності, а він їх собі привласнив? Довіру втратити легко, а ось знову здобути її — дуже важко. Тому це робота для принципових, відповідальних людей, яких об’єднують одні й ті самі обставини, для тих, хто впевнений у своїх силах, може твердо відстоювати свою позицію і відзвітувати за кожний свій крок. Роль профспілкового лідера у цій справі надзвичайно важлива, оскільки на нього орієнтуються інші члени Профспілки, очікують від нього сміливих і правильних рішень. Саме такі профгрупорги - майстри Ольга Конько і Наталя Булгакова, контролери Ольга Шаповалова і Наталія Іванова. Ці люди дуже допомагають мені у роботі, вони — моя підтримка і опора.

- Як ваш цех ставиться до питання прийняття нового Трудового кодексу, який ще не знятий з порядку денного? Що має там бути, а що — ні?

- Насамперед дуже хочеться відчувати себе під надійним захистом, а його нам забезпечує той Кодекс, який є чинним зараз. Так, ми знаємо, що його початковий варіант було прийнято ще за радянських часів — тоді, коли існувала планова економіка. Але відтоді у нього поступово вносилися зміни, які допомагали зберегти рівноправ’я у трудових відносинах між працівником та працедавцем, особливо за часи нових ринкових реалій незалежності України. Той закон, що згодом може буде запропонований до прийняття, перекреслює всі набутки трудящих нашої держави, домовленості профспілок з бізнесом і владою й загалом, досягнення міжнародного профспілкового руху. На жаль, ми не бачимо різниці між новим законопроєктом і тим, який був знятий з розгляду у зв’язку з відставкою Кабміну. Щодо думок про його наповнення, наша позиція залишилася незмінною: бажаємо зберегти баланс між робочим і вільним часом, не хочемо, аби керівництво мало змогу звільнити працівника суто за власним бажанням, без урахування його думки тощо. Це питання набуло більшої актуальності, коли в Україну масово повернулися наші співвітчизники з заробітків. І зараз влада має унікальний шанс їх втримати, створивши умови, щоби громадяни нашої країни розбудовували свою, а не чужу державу, піднімали вітчизняну економіку. Тож чекаємо на мудрі, виважені рішення.

- Чого, на твій погляд, зараз не вистачає нашій Профспілці?

- Нам треба більше ініціативних, бойовитих, справді небайдужих людей, здатних відстоювати інтереси трудящих у рамках чинного законодавства, піднімати імідж Профспілки, наповнити девіз “Разом ми — сила” реальними діями. Взагалі про профспілковий рух мають говорити у ЗМІ не тільки під час масових демонстрацій, а й у повсякденному житті, бо не лише державна влада і бізнес намагаються бути корисними для людей, активне суспільство тут теж відіграє важливу роль. Також не завадило б підсилити роль сучасних інформаційних технологій у залученні до лав ПМГУ нових членів, у виконанні повсякденних профспілкових завдань, у навчанні активу. Цього можна досягти за допомогою тематичних груп у соціальних мережах, месенджерах. Важливо тільки дбати про цікавість їх вмісту і корисність у поширенні ідей профспілкового руху, активно спілкуватися з користувачами Інтернету, відповідати на питання. Ця робота в Україні тільки починається, тож хочеться побажати усім нам, спілчанам, успіху.

- На які зміни ти очікуєш після виборів голови ЦК Профспілки, які відбудуться на VII З’їзді ПМГУ?

- Очікую, що наша Профспілка залишиться такою самою сильною та згуртованою, якою вона є зараз. У період важких змін наша організація має вистояти і бути опорою спілчанам, місцем, де вони можуть поділитися своїм болем і завжди знайдуть підтримку. Гірники та металурги — це особливий народ, вони знають, що кожна копійка у їх справі добувається натхненною і у той самий час дуже важкою працею. Вони тримають на своїх могутніх плечах економіку нашої держави і дійсно заслуговують глибокої поваги.

30 марта 2020 г.

ЗТМК изготовит дезраствор для обработки

подъездов запорожских многоэтажек

Запорожский градоначальник Владимир Буряк на своей официальной странице в соцсети сообщил, что Запорожский титано-магниевый завод изготовит дезинфицирующий раствор, который бесплатно раздадут ОСМД для обработки подъездов.

«В Запорожье за сутки на одного больного на коронавирус больше – заболевание диагностировали у 7 человек. Вместе с тем, одного из этих пациентов после курса лечения выписали из больницы.

Большинство запорожцев сейчас находится на карантине дома. Поэтому санитарная обработка многоквартирных домов – одна из первоочередных задач управляющих. Мы все понимаем, что так или иначе, люди все же выходят из дома за продуктами, лекарствами, выбросить мусор... Поэтому в подъездах и на придомовых территориях должно быть безопасно!

Это зона ответственности управляющих компаний и ОСМД. Но я понимаю, что в это время всем нужна поддержка. По нашей просьбе Запорожский титано-магниевый комбинат изготовит и передаст городу дезинфицирующее средство. С понедельника ОСМД смогут бесплатно получить этот раствор для отделки домов. Ответственные-главы райадминистраций.

Вместе с тем, предприятия города продолжают в усиленном режиме обрабатывать специальными растворами дороги, остановочные комплексы, контейнерные площадки.

Прошу всех оставаться дома, чтобы предотвратить распространение коронавируса», - пишет мэр.

Информация сайта panoptikon

11 грудня 2019р.

Завершилася звітно-виборна кампанія первинної організації ПМГУ на комбінаті

У конференц-залі Будинку громадських організацій пройшла XXV Звітно-виборна конференція первинної профспілкової організації ЗТМК. Згідно зі статутом Профспілки, така подія відбувається один раз у п'ять років.

Звітно-виборна кампанія - це масштабний захід. Починається вона зі звітно-виборних зборів у профгрупах, далі звітування й оцінювання роботи профспілкової організації проходять у масштабах цеху. І тільки після завершення звітно-виборних заходів у цехах скликається конференція профкому підприємства. У цей період важливо підбити підсумки, відзначити досягнення й упущення, щоби зробити правильні висновки і на їх підставі будувати подальшу діяльність.

Нинішній профспілковій конференції передували 171 звітний збір у профгрупах, 20 зборів у цехових профспілкових організаціях, які пройшли організовано і по-діловому. Темами критичних зауважень, висловлених на зборах, стали недостатній рівень заробітної плати у порівнянні з іншими металургійними підприємствами нашого міста, проблема доставки на роботу трудящих, які проживають на Павло-Кічкасі, несвоєчасне забезпечення виробництва матеріалами, обладнанням, інструментом, поганий стан доріг і тротуарів на території комбінату, відсутність освітлення на окремих ділянках пішохідних доріжок, проблеми з подачею гарячої води у побутові приміщення цехів, питання пошиття і якості спецодягу, а також своєчасності його видачі. Крім того, трудящі вимагали врегулювати проблему з проходженням флюорографічного обстеження, пропонували відновити роботу санаторію-профілакторію комбінату. Усі питання озвучувалися на директорських оперативках, за деякими відразу вживалися заходи для їх вирішення.

До порядку денного звітно-виборної конференції профкому ЗТМК були включені такі питання:

1. Звіт профспілкового комітету комбінату про роботу з 8 жовтня 2014 року по 6 листопада 2019 року.

2. Звіт контрольно-ревізійної комісії первинної профспілкової організації.

3. Вибори голови профспілкового комітету.

4. Вибори профспілкового комітету первинної організації ПМГУ.

5. Вибори голови та членів контрольно-ревізійної комісії.

6. Вибори делегатів на ХVI звітно-виборну конференцію Запорізької обласної організації профспілки металургів і гірників України та на VII З'їзд ПМГУ.

7. Висування кандидатур для обрання до вищих профспілкових органів від профспілкової організації комбінату.

У звітній доповіді голова профкому комбінату Людмила Логвінова висвітлила роботу Профспілки металургів і гірників України за п'ятирічний період. Зокрема, вона згадала про те, що фахівці ПМГУ брали участь в підготовці проектів Генеральної та Галузевої угод, працювали у робочих групах і комітеті Верховної Ради, подавали народним депутатам пропозиції і вимоги щодо внесення змін і доповнень до законів та законопроектів. У 2015 році з ініціативи та під тиском ПМГУ на певний період було зупинено зростання тарифів на залізничні вантажоперевезення, знижена ціна на газ для промислових підприємств. Не підвищувалася ціна на електроенергію, що дало змогу дещо поліпшити фінансове становище підприємств ГМК України. Представники нашої профспілкової організації були солідарні з діями апарату ПМГУ, беручи участь у всіх акціях протесту в Запоріжжі і Києві, де разом з іншими працівниками підприємств ГМК виступали проти прийняття законів, які скасовували індексацію заробітних плат, пенсій, стипендій та інших соціальних пільг. Також титаномагніївці брали участь у Всеукраїнській акції протесту, яка відбулася 17 жовтня 2018 року в Києві і була спрямована проти антисоціальної політики уряду, підвищення цін і тарифів, наступу на права профспілок.

У звітному періоді найбільш значимою стала перемога ПМГУ за відновлення прав металургів на пільгове пенсійне забезпечення за Списками №1 і №2. У 2016 році Кабінет міністрів України постановою №461, без узгодження з профспілками необґрунтовано скоротив перелік професій, які дають право на дострокову пенсію. За три роки боротьби надіслані десятки листів Прем'єр-міністру, міністру соціальної політики України, народним депутатам і в місцеві органи самоврядування, проведені акції протесту. У підсумку Кабмін змусили спочатку прийняти постанову, спрямовану на відновлення законних прав ремонтників і ряду інших професій на пільгове пенсійне забезпечення, а потім повернути це ж право майстрам-технологам, зайнятим на гарячих дільницях. Таким чином, законне право на пільгове пенсійне забезпечення за списками №1 і №2 на нашому комбінаті було повернуто 650-ти працівникам. У зв'язку з реформуванням з 1 липня 2019 року ринку електроенергії та введенням нових тарифів, вартість електроенергії для нашого підприємства збільшилася на 29%. Для ЗТМК, де електроенергія становить понад 40% собівартості, це пряма дорога до зниження обсягів виробництва і до неконкурентності виробленої продукції. Тому 159 наших працівників з 5 серпня по 14 вересня брали участь у акціях протесту біля будівлі Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики і комунальних послуг. Підсумком цієї боротьби стало зовсім незначне зниження ціни на транспортування електроенергії, що зовсім не вирішує наші проблеми.

Людмила Володимирівна запропонувала профспілковому активу подумати, як зробити роботу цехкому більш відкритою і інформативною. Це необхідно для зміцнення іміджу, авторитету і довіри до профспілкової організації. Головне завдання профспілки - домагатися того, щоб у людини в сучасних економічних умовах було місце праці, нормальні умови для роботи, гідна зарплата. І основним документом, який визначає напрямок цієї діяльності, Людмила Логвінова називає колективний договір. Незважаючи на складні умови, на нашому комбінаті він має яскраво виражену соціальну спрямованість, містить норми Генеральної і галузевої угод, а також додаткові гарантії.

Одним з напрямів діяльності профспілкового комітету є аналіз рівня заробітної плати і пошуки шляхів її підвищення. І хоча щороку рівень зарплати по комбінату підвищувався, через зростання цін на товари першої необхідності, продукти харчування, підвищення комунальних тарифів, рівень життя наших працівників знизився. Саме низький рівень заробітної плати є сьогодні головною причиною звільнення працівників з нашого підприємства і виходу з Профспілки. Колектив змінився на 2/3, причому пішли, в основному, досвідчені кваліфіковані фахівці. Тому головне завдання, яке стоїть і буде стояти перед профкомом у найближчій перспективі - це підвищення зарплати.

Людмила Логвінова констатувала, що робота комісії зі соцстраху комбінату значно скоротилася, оскільки зараз повністю відсутні санаторно-курортні путівки, дотування Фондом соціального страхування дитячих оздоровниць і заводських профілакторіїв, а з 2018 року комісія не бере участі в оформленні ще й реабілітаційних путівок. Говорячи про діяльність комісії з контролю за роботою замовленого автотранспорту, голова профкому ЗТМК позначила головну проблему, яка вимагає невідкладного рішення - це доставка наших працівників на комбінат з Павло-Кічкаса. Профком спільно з адміністрацією працює в цьому напрямі.

Далі Людмила Володимирівна коротко розповіла про спортивну, культурно-масову роботу й роботу з молоддю, оздоровлення працівників і членів їх сімей, діяльність Ради ветеранів комбінату. Підбиваючи підсумок, вона подякувала профактиву, працівникам профкому, всім членам ПМГУ за нелегку працю в кризових умовах, розуміння і підтримку, повагу ролі профкому і Профспілки в цілому.

Після звіту спеціаліста відділу кадрів і підготовки кадрів Наталі Білої про роботу контрольно-ревізійної комісії, перед делегатами виступив директор комбінату Володимир Сивак.

Він повідомив, що за підсумками роботи ЗТМК за дев'ять місяців 2019 року були профінансовані всі заплановані колективним договором соціальні програми комбінату, незважаючи на те, що чистий дохід від реалізації продукції зменшився в порівнянні з аналогічним періодом за 2018 рік на 1,9% через постійне підвищення тарифів на електроенергію. Той рівень, який встановлений регулятором зараз, є непідйомним як для ЗТМК, так і для інших енергоємних підприємств. З огляду на особливості технології виробництва комбінату, відразу виникли чинники, що значно погіршують фінансово-економічні показники його діяльності і на які адміністрація ЗТМК фактично не може впливати. Більш того, після поспішного запуску нового «ринку» електроенергії, який має на увазі конкурентну боротьбу і, відповідно, зниження тарифу тільки у теорії, під загрозою зупинки зараз знаходяться багато підприємств галузі. Тому співробітники комбінату разом з іншими металургами брали участь у мирній акції протесту, яка триває й досі. Основні великі енергоємні підприємства оскаржили в суді неправомірність дій НКРЕКУ щодо підвищення тарифів на передачу електроенергії. Сьогодні представники Феміди зайняли позицію підприємств і підтримали їх, відмовивши в апеляційній скарзі від «Укренерго». Але дію нових тарифів у судах зупинили тільки для п'яти підприємств, при цьому інші теж мають право на чесне ціноутворення. Ми повинні і будемо надалі вимагати від НКРЕКУ скасування грабіжницьких тарифів.

У обговоренні доповідей виступили заступник голови профкому цеху №7 Ірина Амельченкова, голови профкомів цехів №№ 2, 10, 12 Віталій Борт, Лариса Леготіна, Геннадій Кочев. Вони порушили питання, які турбують колективи їх структурних підрозділів, розповіли про умови праці та побуту на робочих місцях, причини, які перешкоджають збільшенню профспілкового членства, акцентували увагу на істинної ролі Профспілки в житті підприємства.

Далі перед делегатами виступив голова Запорізького обкому ПМГУ Валерій Сєдов. Він зупинився на проблемах, з якими стикаються працівники підприємств гірничо-металургійного комплексу Запорізького краю, інших промислових регіонів і подякував профактиву, профспілковому комітету комбінату за роботу в непростих умовах, побажав максимальної самореалізації профспілковим кадрам і профактиву.

Постановою конференції робота профкому комбінату за звітний період визнано задовільною. Звіти профспілкового комітету і контрольно-ревізійної комісії - затверджені.

За підсумками звітно-виборної конференції делегати одноголосно підтримали кандидатуру Людмили Логвінової на посаду голови профкому ЗТМК. За підсумками голосування у профспілковий комітет комбінату обрана 31 особа. Обрано ревізійну комісію, делегатів на ХVI Звітно-виборчу конференцію Запорізького обкому ПМГУ і на VII З'їзд ПМГУ. Для обрання до складу обласного комітету профспілки металургів і гірників України запропоновано висунути кандидатури голови профкому комбінату Людмили Логвінової, старшого майстра цеху №12 Геннадія Кочева, начальника відділу організації праці та заробітної плати Романа Головіна, виконуючого обов'язки начальника відділу корпоративної соціальної відповідальності Сергія Стороженка. Обрати до складу контрольно-ревізійної комісії обласної організації профспілки металургів і гірників делегати ЗТМК рекомендують головного бухгалтера профкому Ірину Терешкову, а до складу Центрального комітету профспілки металургів і гірників України - Людмилу Логвінову.

25 листопада 2019р.

Євгеній Черніков — Містер Заводський — 2019!

У Палаці культури “Молодіжний” обрали “Містера Заводського” 2019 року і нагородили переможців у різноманітних номінаціях.

Того вечора кращого учасника обрали за яскравістю таланту, креативністю, емоційністю, вмінню справити враження на публіку. На цей раз у відносно новому для Заводського району конкурсі, який було започатковано минулого року, взяли участь четверо хлопців — представників підприємств нашого міста. Серед них був і працівник Запорізького титано-магнієвого комбінату — старший механік цеху №7 Євгеній Черніков.

Зазначимо, що організатори не стали копіювати формат минулорічного конкурсу, тому його зміст був сповнений несподіванок і цікавинок. Впродовж місяця учасники готувалися до цього заходу, проводили кілька годин після роботи, відпрацьовуючи свої номери.

Нарешті, настав час відкриття свята мужності, сили та краси. Публіка вже зібралась у глядацькій залі, і після тривалого очікування завісу було піднято! Під бурхливі оплески на сцену вийшли майбутні володарі титулів “Містер Артистизм”, “Містер Талант”, “Містер Мужність”, “Містер Галантність” і, звісно, головної нагороди, які продемонстрували свої здібності протягом заходу.

Суперники нашого конкурсанта були дуже серйозними: на одній сцені Євгенію довелося зустрітися з працівниками комбінату “Запоріжсталь”, заводу “Запоріжкокс” і Запорізького ливарно-механічного заводу. Ці підприємства входять до складу великої промислової групи, яка дуже уважно ставиться до своїх рейтингів у містах присутності й виборює призові місця. Тож суперники Євгенія були налаштовані на перемогу, проте і нашому учаснику теж було чим пишатися: наприклад, 2016 року він завоював титул “Містера ЗТМК”, неодноразово виступав у команді КВК комбінату. Крім таланту виробничника у нього є неабиякий досвід і артистизм, а також велика воля до перемоги, яка допомагає йому завойовувати медалі на спартакіадах. Тому Євгеній впевнено взявся здобувати титул переможця, і це вже було видно під час першого конкурсу “Привітання”. Наш працівник дотепно розповів про себе, свою роботу, чим заінтригував публіку й отримав високі бали від журі, до складу якого, до речі, увійшла голова профкому ЗТМК Людмила Логвінова. Звісно, який-ж то виробничий цех без старшого механіка? Купа справ, звідусіль дзвінки, навіть у неробочий час доводиться вирішувати різноманітні питання. Наш рішучий Євгеній постійно на зв'язку і правду кажуть, що без нього на роботі не впоратись. Усе це він яскраво передав на сцені й отримав щирі оплески від своїх уболівальників і усього залу! У дефіле “Потанцюємо? Козаче!” наш хлопець добре виробляв гопака і зумів впоратися з кількома партнерками по танцю. Оригінальним Євгеній був у конкурсі пародій - він єдиний виступив у жіночому образі. Уміле виконання цієї несподіваної і водночас складної ролі додало шансів нашому учаснику на перемогу. Він вправно показав вишуканість, помпезність і манірність імператриці Катерини II, а у інших виконавцях глядачі побачили образи популярного співака Артура Пирожкова, вокаліста рок-групи “Queen” Фредді Мерк'юрі, Президента України Володимира Зеленського. Гідну оцінку всім театралізованим виступам учасників дало журі, виставивши всім конкурсантам бали. І знову наш працівник був серед кращих!

У конкурсі талантів “Зоряний час” було створене фантастичне шоу, під час якого кожен показав публіці свої здібності: авторський вірш про маму, виконаний під звучання гітари, чарівні танці. Євгеній оригінально зіграв роль головного героя фільму “Джокер” і приємно здивував публіку.

Творчі колективи Палацу культури “Заводський” допомогли хлопцям повністю розкрити свої таланти і розважали глядачів між конкурсами.

Завзятість нашого працівника не знала меж. Тому й результати були очікуваними: окрім того, що він був визнаний як “Містер Артистичність”, Євгеній завоював абсолютну першість за результатами усієї конкурсної програми і йому поклали на плечі стрічку “Містер Заводський”. Наш учасник прийняв теплі вітання від шоу-балету, уболівальників і суперників, а також призи від спонсорів, серед яких — путівка до Європи від турагенції “Августин”.

Євгеній говорить велике спасибі співробітникам Палацу культури за його підготовку до виступів, а також колегам, друзям і родині за підтримку. А профком цеху №7 дякує працівникам цехів №7 і №10, які разом з керівниками цих структурних підрозділів Михайлом Марченко й Вадимом Авербахом, головою профкому цеху №10 Ларисою Леготіною і молодіжним лідером цього ж структурного підрозділу Оленою Рочевою прийшли підтримати нашого учасника у нелегкій боротьбі.

20 июня 2019г.

Благоустройство комбината — общее дело титаномагниевцев

Структурные подразделения ЗТМК участвовали в конкурсе, который был организован ко Дню охраны окружающей среды.

Накануне этого праздника комиссия по культуре производства в составе начальника отдела охраны окружающей среды Елены Ветошкиной, председателя профкома комбината Людмилы Логвиновой, начальника отдела корпоративной социальной ответственности Надежды Фёдоровой, инженеров ОООС Дениса Гриценко и Анастасии Шкуриной проверила состояние закреплённых за цехами территорий, которые были предложены для участия в этом мероприятии.

Напомним, что члены комиссии при выставлении оценок руководствовались такими критериями как площадь и эстетичность благоустроенной прицеховой территории, её озеленение деревьями и кустарниками, обустройство газонов и клумб, поддержание чистоты и порядка на производственном участке, состояние лотков ливневой канализации и дождеприёмников, наличие информационных листков по экологии на стендах в подразделениях.

Комиссия отметила увеличение количества участников. В нынешнем году среди конкурсантов организаторы насчитали 14 участков — это на два больше, чем в прошлый раз. Площадь благоустроенной цехами территории тоже растёт.

Стоит отметить, что большинство работников ответственно отнеслись к участию в мероприятии, а некоторые из них даже проявили творческую фантазию. Хорошо постарались не только постоянные участники конкурса, но и новички. В частности, на складе металлолома цеха №33 применён на практике раздельный сбор отходов в бочках, которые не только промаркированы, а и отличаются цветом. Например, в жёлтой бочке складируются отходы пластика, в зелёной — стекло, в синей — картон, а в серой — твёрдые бытовые отходы. Обратили на себя внимание образцово чистые ливнёвки около административного корпуса цеха №20 и небольшой виноградник, который был там недавно высажен. В целом, в этом году все достойно представили свои территории.

После смотра комиссия на основании подсчёта баллов распределила призовые места так: на третьей строке рейтинга оказался хозяйственный участок цеха №14 ( фотогалерея), клумба которого значительно увеличилась как по площади, так и по пестроте красок высаженных на ней цветов; второе место добыла азотная станция цеха №12 ( фотогалерея), расширившая свою благоустроенную территорию и украсившая её парковыми фигурками; а первое место заслуженно завоевал участок обработки титана губчатого цеха №7( фотогалерея), который содержит большую территорию в чистоте и порядке, высаживает на ней цветы и выставляет малые архитектурные формы. К тому же, этот участок оборудовал небольшой фонтан - водопад, радующий прохладой воды в жару.

Приятно, что среди вновь принятых на наше предприятие работников есть заботящиеся о культуре производства. Одна из них - уборщица службы строительства, технического надзора и ремонтов Валентина Дорошенко, труд которой был отмечен особо. Эта неравнодушная женщина самостоятельно обустроила клумбы около цеха №23. Валентина Петровна устранила заросли травы, высадила на их месте замечательные цветы, постоянно следит за состоянием клумб и ухаживает за ними.

Администрация и профком комбината поздравляют победителей, призёров конкурса, а также благодарят остальные цеха за участие в мероприятии. Три лучших участка и персонально Валентина Дорошенко были награждены денежными премиями за счёт средств профбюджета.

Учитывая увеличившиеся количество конкурсантов, комиссия рассмотрит вопрос о том, чтобы в следующем году на основании того же призового фонда присуждать победы не по занятым первым местам, а в определённых номинациях.

Кирилл БЕЛЫЙ

2 мая 2019г.

К отчётам и выборам готовы

По инициативе профкома нашего предприятия в учебно-курсовом комбинате ЗТМК состоялся традиционный семинар-обучение профактива. Учитывая, что сейчас в ПМГУ проходит отчётно-выборная кампания, профсоюзный комитет ввёл в план занятий вопросы, связанные с её организацией и проведением в профгруппе, цеховой организации ПМГУ.

Открыл семинар заместитель председателя Запорожского обкома Профсоюза Юрий Шапчиц. Он ознакомил слушателей с социально-экономической ситуацией, сложившейся на предприятиях горно-металлургического комплекса нашей области, рассказал о стратегии и тактике ПМГУ по защите интересов трудящихся на современном этапе, акцентировал внимание присутствующих на необходимости всестороннего информирования членов Профсоюза о деятельности первичной организации, областного и Центрального комитетов. Немаловажную роль Юрий Шапчиц уделил правильной мотивации профсоюзного членства. Каждый член ПМГУ должен понимать, какие преимущества есть у него перед остальными работниками, ещё не решившими вступить в профсоюзную организацию. Заместитель председателя Запорожского обкома разъяснил, что главная задача ПМГУ— защищать права своих членов на ключевые социально-экономические гарантии: занятость, достойную зарплату, безопасные условия труда. Член Профсоюза может участвовать в формировании норм колдоговора предприятия, пользоваться защитой ПМГУ при нарушении своих прав в вопросах занятости, оплаты и охраны труда, при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, при сокращении штата или численности работников, при реорганизации или реструктуризации предприятия. Кроме того, член Профсоюза может рассчитывать на дополнительные блага, не закреплённые в законодательстве, например, путёвки по льготной стоимости для себя и своих детей, возможностью предоставления денежных выплат в сложных жизненных обстоятельствах, к знаменательным датам и прочее.

Остановившись на вопросе работы комиссии по подготовке и проведению коллективного договора на предприятии, Юрий Шапчиц напомнил, что задачи, которые на неё возлагаются - серьёзные и ответственные. В такой комиссии должны быть компетентные люди, которые могут найти альтернативу в любой ситуации, если переговоры трудового коллектива с работодателем заходят в тупик. Эта комиссия должна отыскать тот вариант, который устроил бы обе стороны диалога.

Юрий Валерьевич затронул также наболевшую тему заключения нового Отраслевого соглашения, переговоры по которому очень затянулись из-за разногласий Профсоюза с некоторыми финансово-промышленными группами. А ведь нормы этого документа являются основой для наполнения коллективного договора на предприятиях. Нельзя недооценивать и ситуацию с принятием Генерального соглашения, поскольку она отражает эффективность социального диалога между совместным представительским органом объединений профсоюзов, работодателями и властью. Далее Юрий Шапчиц привёл конкретные примеры конструктивного и конфликтного взаимодействия руководств запорожских предприятий с первичными профсоюзными организациями, ознакомил всех со статистикой уровней зарплат в трудовых коллективах, отметив, что в рабочей силе нужно видеть, прежде всего, ресурс, поддерживающий жизнедеятельность предприятия наравне с его обеспечением сырьём, электроэнергией, газом, водой и правильно оценивать его важность.

Семинар продолжил заведующий отделом организационной, внутрипрофсоюзной работы и гласности обкома Профсоюза Александр Величко. В своём выступлении Александр Николаевич говорил о том, что отчеты и выборы – это важный этап в жизни любой профсоюзной организации. Чтобы достигнуть цели, к ним нужно основательно готовиться, начиная от назначения сроков их проведения, норм представительства и заканчивая определением докладчиков и системы контроля за ходом отчётно-выборной кампании. Александр Величко рассказал о практике проведения отчётов и выборов на предприятиях нашего региона, сообщил, с какими вопросами обычно сталкиваются члены Профсоюза в своей работе по организации такой кампании. Подробней эту тему он разъяснил позже.

Далее слушателей ожидало занятие со старшим преподавателем кафедры социологии и социальной работы Классического приватного университета Мариной Арабаджин, раскрывшей титаномагниевцам тонкости психологии публичных выступлений. После её лекции боязнь аудитории у наших начинающих спикеров собраний и конференций ушла в прошлое. Кроме того, Марина Владимировна на конкретном примере из жизни титаномагниевцев объяснила, как нужно правильно вести себя в той или иной конфликтной ситуации, чтобы достичь её мирного решения. Она научила, что нужно находить точку соприкосновения с аудиторией, уметь выслушать собеседника и предложить ему варианты решения проблемы. Используя интерактив, Марина Арабаджин закрепила знания титаномагниевцев.

Главный правовой инспектор труда Запорожского обкома ПМГУ Виктор Щербак ответил на вопросы слушателей относительно практики применения норм трудового законодательства в Украине, поделился опытом организации юридической защиты правовых и социально-экономических интересов трудящихся. Его тема вызвала активное обсуждение в аудитории.

А после перед участниками семинара вновь выступил Александр Величко, конкретизировавший тему организации и проведения отчетов и выборов в профгруппе, цеховой профсоюзной организации. Он разъяснил, как утвердить график отчётно-выборной кампании в цехе, кто должен входить в состав комиссии, как разрабатывать порядок проведения цеховой конференции или собрания, в какие сроки нужно оповестить коллектив о проведении отчётно-выборного мероприятия. Говоря о ходе его проведения, Александр Величко обратил внимание присутствующих на один из пунктов устава ПМГУ, согласно которому при наличии двух и более кандидатур на должность председателя профсоюзной организации голосование за них должно быть только тайным, с использованием бюллетеней. Немаловажной, по мнению Александра Николаевича, является роль ведущего конференции, требования к которому он изложил особо. В частности, было указано на то, что этот человек должен предупреждать конфликты, устранять отклонения от обсуждения темы, контролировать соблюдение регламента, не забывать ставить вопросы на голосование, давать возможность высказать своё мнение всем, учитывая мнение конференции. А главное — следить за тем, чтобы докладчик дал оценку работе администрации и профкому комбината в конце своего выступления. Отметим, что от теории участники семинара сразу же перешли к практике, отобразив в интерактиве подготовку и проведение отчетно-выборной конференции в цеховой организации ПМГУ.

Председатель профкома комбината Людмила Логвинова завершила многочасовое обучение титаномагниевцев ответами на вопросы слушателей и подведением итогов. В целом, занятие прошло интересно и продуктивно. Опытные профактивисты закрепили свои знания по отчётам и выборам в профсоюзной организации, новички узнали много нового для себя, что обязательно пригодится им в будущем. Благодаря нашим лекторам мы можем уверенно сказать, что готовы к дальнейшей работе!

3 апреля 2019 г.

Per aspera ad astra

Да, в переводе с латыни это звучит так: «Сквозь тернии — к звёздам». Именно так можно сказать о молодёжи цеха №10, которая уже не первый год завоёвывает абсолютное первенство в конкурсе «Лучший молодёжный коллектив». В чём же его секрет? Трудно поверить, но этих ребят привела к успеху девушка, которая до вступления в Совет молодёжи цеха даже не воспринимала себя как лидера, а сейчас почти все мероприятия проводятся с её помощью и участием. Сегодня её знают многие — как инициативная молодёжь комбината, так и представители Советов молодёжи нашего города и области. Она сплотила коллектив своего структурного подразделения и вместе с ребятами удерживает высокую планку его рейтинга, притом собственным примером поддерживает своих коллег. Сегодня мы интересуемся у молодёжного лидера цеха №10 — шлифовщика Елены Рочевой, как ей удалось достичь такого высокого результата.

- Лена, по какой профессии ты начала работать на ЗТМК и кто был твоим первым наставником?

- На комбинате я начинала трудиться строгальщиком, в том же цехе, что и сейчас. Работала рядом с отцом, он меня обучил всем тонкостям этой специальности, за что ему я очень благодарна! Но мне хотелось большего, и я всерьёз решила освоить ещё одну профессию. От своих планов почти сразу перешла к действию и перевелась в инструментальное отделение, где стала работать у шлифовального станка. Мне очень понравилась моё новое занятие, в нём я, можно сказать, нашла себя. Главное, что была заинтересована в результате и у меня всё получалось.

- А кто познакомил тебя с молодёжным коллективом?

- О том, что на комбинате есть Совет молодёжи, я узнала лишь через год после трудоустройства от руководителя нашего цеха Вадима Авербаха. Когда я пришла к куратору молодёжного движения комбината Алексею Пироженко, он расспросил, какие у меня увлечения, что я ставлю для себя жизненной целью. Мы пообщались, нашли общие интересы, а затем Алексей предложил мне съездить в Кировский (теперь — Таврический — ред.) дом инвалидов для передачи гуманитарной помощи детям.

- Это мероприятие было первым на комбинате с твоим участием?

- Да! Я сразу согласилась, потому что дети для меня многое значат. Очень их люблю, обожаю проводить время вместе с ними, но раньше переживала, поскольку хотела уделить внимание каждому, подарить хорошее настроение после общения с собой. И когда я увидела этих деток, поняла то, что люди в повседневности обычно не замечают: как всё-таки мало нужно человеку для счастья! Осознала, что любые проблемы на свете можно решить, что можно найти выход из любых неприятных ситуаций. Важно только оставаться здоровым, чтобы иметь надежду на завтра; для меня после визита в дом инвалидов это стало самой важной ценностью, укрепило стремление помогать другим.

- А в каком мероприятии ты участвовала уже вместе с молодёжью цеха №10?

- Мы вышли на общегородской субботник «Спасём Днепр вместе!». Было приятно, что со мной в компании были ребята, которые так же, как и я, задумались о том, чтобы сделать ещё один уголок Запорожья чище. Во время уборки территории мы не только освободили её от мусора, а и познакомились друг с другом, отлично провели время на свежем воздухе. Беседуя с молодёжью из разных цехов, которые поддержали эту инициативу, я узнала, сколько трудолюбивых, интересных, неравнодушных людей работает на комбинате. И то, что они есть у нас, - это замечательно!

- Когда у тебя возникло желание возглавить молодёжную организацию цеха? Что послужило предпосылкой к этому?

- Раньше у меня не было интереса к работе ответственного по работе с молодёжью. Я даже не рассматривала её всерьёз. Но после стала посещать «Школу лидерства» и мой интерес к молодёжной организации ЗТМК рос. С каждым занятием мне всё больше хотелось поделиться своими идеями с остальными, показать, что привнести нового в работу Совета молодёжи цеха. Помимо «Школы лидерства» в общественной работе и личной жизни мне помогают книги корпоративной библиотеки отдела кадров и подготовки кадров. Там много литературы по лидерству, искусству общения, целеполаганию, другим темам.

А когда я услышала о конкурсе «Лучший молодёжный коллектив», то поняла, что это реальная возможность улучшить дела в цехе, настоящая мотивация работать на позитивный результат. Мне хотелось изменить себя, изменить отношение к молодёжному коллективу цеха №10, который к этому моменту занимал седьмую строчку в рейтинге всех структурных подразделений. Поэтому решилась и стала ответственной по работе с молодёжью. Казалось бы, ситуация, с которой столкнулась, была не особо радостная, но я верила в себя, верила в коллектив, верила в то, что у нас всё получится. Я постоянно общалась с молодыми коллегами, которые работают у нас в цехе, рассказывала о выгодах, которые даст нам призовое место, куда после этого мы сможем поехать, какие мероприятия посетить... И всего лишь в течение одного года мы улучшили свои показатели, заняв третье место! Конечно, стремились к полной победе, но тогда цеху №11 удалось добыть лавры абсолютного первенства, поскольку они лидировали во всём отчётном периоде. Помню, как за первые призовые деньги мы всей командой сыграли в боулинг... Там мы не только соревновались в меткости, а и ещё ближе узнали друг друга в неформальной обстановке. Мы не опустили руки и продолжали идти вперёд, добиваться первого места. И в 2017 году у нас это получилось! Вообще, лидерство в молодёжном коллективе цеха №10 сдружило меня со многими идейными и инициативными ребятами комбината. Кстати, далеко не на каждом предприятии по итогам молодёжной работы составляют рейтинги цехов.

- Молодёжь цеха №10 уже дважды завоевала первенство в конкурсе, а ты становишься лучшей ответственной по работе с молодёжью. Как тебе это удаётся и легко ли быть организатором?

- На самом деле от меня мало что зависит - просто повезло с коллективом, в котором трудятся люди, всегда готовые помочь друг другу. Молодёжным лидером без поддержки товарищей по работе быть непросто, тут нужна взаимность. Вместе легче поддерживать высокий уровень молодёжного актива, находить новых людей, которые неравнодушны к общественной жизни. Порой нашу деятельность критикуют. В ответ я ненавязчиво советую таким людям просто начать с себя, выяснить, что они сами делают для того, чтобы работать на 100% результат. Бывает, из этого делают выводы.

Я не только нахожу молодёжь для участия в мероприятиях, а и поддерживаю её собственным примером. Например, кандидатом на титул «Мисс ЗТМК» в 2016 году была Элла Долгова, а уже в следующем раз я решила попробовать себя в этой роли, показав ребятам, что молодёжный лидер — это в том числе и личный пример. Он не боится ответственности и готов жертвовать своим свободным от работы временем для отстаивания чести коллектива. Молодёжный актив цеха и другие коллеги в зрительном зале сделали всё для того, чтобы у нас всё вышло. И пусть титул «Мисс ЗТМК» достался не мне, я благодарна ребятам за поддержку. В ней я не сомневалась — уверена в том, что у нас самый дружный коллектив! Благодаря совместному участию в мероприятиях наша молодёжь не только становится cплочённее. У нас создаются пары, некоторые даже задумываются о том, чтобы вступить в брак.

Считаю, что молодёжная жизнь нашего комбината насыщенная. И ценность её в том, что мы участвуем в каких-либо акциях и других мероприятиях просто от души. Кстати, в рейтинге, который ведёт Запорожский областной совет трудовой молодёжи, молодежный коллектив нашего предприятия находится на третьем месте. Это уже говорит о многом!

- А какое молодёжное мероприятие ты организовала сама?

- Сбор средств для детского дома. При этом хочу отметить, что гуманитарную помощь мы закупили исключительно за собственные деньги. Хорошо, что у нас есть много неравнодушных работников, которые от чистого сердца делают добро другим людям, нуждающимся в человеческом тепле и заботе. Предполагаем в этом году на базе цеха №10 организовать первый конкурс профмастерства «Лучший токарь». Будем готовить положение к нему, вопросы. Думаю, у нас всё получится! На самом деле я переживаю за все мероприятия с нашим участием и считаю, что всё должно идти по плану.

- Как ты строишь совместную работу с председателем профкома цеха, другими молодёжными лидерами?

- Я заместитель предцехкома Ларисы Леготиной. Сотрудникам цеха легко нас найти, поскольку мы работаем в разных зданиях цеха. Работники корпуса №1 обращаются с заявлениями, предложениями ко мне, сотрудники корпуса №2 — к Ларисе Алексеевне. Это очень удобно. Коллеги мне доверяют: я всегда проинформирую нашего председателя профкома, передам ей необходимые документы от работника для оказания денежной выплаты, выдачи путёвки, новогодних подарков и билетов. Все поручения, которые мне даёт Лариса Леготина, выполняю в срок. Со многими молодежными лидерами у меня доверительные и дружественные отношения. Вообще я открыта для общения с теми людьми, которые хотят изменить всё к лучшему.

- Мероприятиям какой направленности ты отдаёшь предпочтение?

- Социальным. Помощь, волонтёрство — очень важны для меня. Дарить радость другим - это возможность самому стать добрее, не зацикливаться на себе. Нужно больше давать людям и делать для них — это находит точки соприкосновения и объединяет. Активно участвую в профсоюзных семинарах «Молодежь ПМГУ: через обучение к действию». Пройдя три отборочных этапа, сдав все тесты, я осталась вместе с той молодёжью, которая пришла на занятия не случайно, теми людьми, которым действительно важна профсоюзная работа. Мы будем продолжать учиться, чтобы стать настоящими лидерами, надёжными помощниками наших опытных предцехкомов.

- Что ты пожелаешь ответственным по работе с молодёжью других цехов?

- Быть целеустремлёнными, активными, инициативными, неравнодушными, общительными. Хочу, чтобы все мы были одной дружной семьёй титаномагниевцев!

Кирилл БЕЛЫЙ

Фото автора

3 апреля 2019 г.

Артисты ЗТМК подарили всем очаровательный весенний концерт

В начале марта работники нашего комбината вновь могли любоваться замечательными огнями звездопада талантов смотра-конкурса художественной самодеятельности, прошедшем под девизом «Только вы, женщины!...».

Мелодичный вокал, чарующая гитарная лирика, зажигательные танцы, стихотворения — всё это зрители увидели и услышали в канун Международного женского дня. В конференц-зале Дома общественных организаций собралось много неповторимо-обаятельных девушек и женщин, прекрасных, как весна и всегда молодых душой. Для них подготовили замечательный концерт, конферансье которого стали ведущий инженер отдела кадров и подготовки кадров Алексей Пироженко и шлифовщик цеха №10 Елена Рочева. Хочется отметить, что профком как организатор мероприятия не ошибся с подбором кандидатур на эту роль: они провели концерт с высоким мастерством, которому позавидовали бы профессиональные артисты!

В этот день певцы, музыканты, танцоры и чтецы комбината выступили с праздничным задором, чем немало порадовали своих коллег. Позади остались месяц репетиций, творческих поисков, подборов мелодий и идеальной композиции к выступлению... Каждый тщательно готовился, чтобы сделать свой номер настоящим подарком женщинам. И у наших самодеятельных талантов это получилось!

С приветственным словом в честь наступающего праздника к зрительницам и участникам концерта обратился директор ЗТМК Владимир Сивак. Он поздравил женщин — тружениц нашего предприятия — как тех, которые собрались в тот день в зале, так и тех, кто находился в то время на рабочем месте. Руководитель нашего предприятия пожелал присутствующим получить удовольствие от выступлений коллег, всех благ, крепкого здоровья и настоящего женского счастья.

После тёплых слов Владимира Сивака настала долгожданная минута - концерт был открыт! Всего в сценарии насчитали 25 номеров, а в самом мероприятии участвовали 23 артиста — как труженики структурных подразделений комбината, так и дети работников ЗТМК. Среди них были Жанна Гудзь, Дорофея Антонюк, Анастасия Курских, Сергей Пивоваров. Родители, которые воспитали этих замечательных дарований, трудятся в цехах и отделах нашего предприятия. Старший повар службы организации питания Елена Гудзь, специалист отдела кадров и подготовки кадров Елена Антонюк, агент по снабжению цеха №11 Оксана Курских, ведущий инженер отдела главного энергетикаНаталья Пивоварова могут гордиться своими талантливыми детьми! Очень порадовал своими выступлениями учащийся Запорожского политехнического центра профессионально-технического образования Данил, отец которого — Сергей Соловьёв — работает электрогазосварщиком цеха №7.

Хотелось бы отметить вокалистов — охранника службы безопасности Инну Глову, лаборанта цеха №17 Наталью Синько, экономиста отдела планирования и бюджетирования Анну Леонову,

официанта санатория-профилактория Валентину Чирву. Настоящим открытием в тот день стало выступление Сергея Пивоварова. Своими выступлениями они взбодрили весь зал, даже зрители на балконе не остались равнодушными! А Инну Глову не зря в начале концерта ведущие представили как известную и всеми любимую певицу. Она трижды выступала со сцены, её прекрасное пение открывало и закрывало концерт. Не менее мелодичные голоса были и у остальных артистов, которые дважды спели для публики популярные песни.

А столяр цеха №23 Виталий Тараненко решил продемонстрировать зрителям свой разносторонний талант. В одном из номеров он читал красивое стихотворение, посвящённое прекрасной, нежной женщине, в другом - танцевал вместе с инженером-технологом цеха №10 Татьяной Дидык румбу, в третьем — сольно пасодобль. Виталий очень постарался, чтобы стих затронул души зрительниц, а его танцы отправили публику в своеобразное путешествие на Кубу и в Испанию.

Не осталась равнодушна даже ведущая - Елена вышла из-за кулис и завершила танец храбрых тореадоров вместе с Виталием!

И вот наступил самый торжественный и волнительный момент - церемония вручения грамот, которую провели заместитель директора (по управлению персоналом и социальному развитию) Лариса Артёменко, председатель профкома комбината Людмила Логвинова.

На нашем предприятии награждают всех участников концерта, независимо от того, занял исполнитель призовое место или нет, поскольку комбинат ценит таланты каждого. Среди участников конкурса музыкального направления жюри отметило Оксану Курских, Наталью Синько и Анну Леонову, занявших третье, второе и первое места.

В танцевальном направлении обладателями призовых мест стали Татьяна Дидык — третье место,Виталий Тараненко — второе, а электромонтёр службы безопасности Николай Зайцев в составе шоу-балета «Casa Latina» — первое место. В оригинальном жанре оператор котельной цеха №12 Татьяна Разносилина получила третье место за чтение юморески о женской изобретательности, второе завоевал специалист (средств массовой информации) бюро информационного обеспечения Кирилл Белый за авторское стихотворение «Путешествие к рассвету», а первым в этой номинации сталВиталий Тараненко. Обладательницей звания «Волшебный голос комбината» признана Инна Глова, лучшим голосом Хортицы - Валентина Чирва.

Лучшими юмористами комбината уже в который раз становятся электромонтёры цеха №7 Александр Ромашов и Виктор Овдиенко, подготовившие весёлые частушки о жизни трудового коллектива ЗТМК. Лауреатами фестиваля были дети работников комбината, а также гитаристы — ведущий экономист отдела планирования и бюджетирования Алексей Войтенко,

выступивший с собственной композицией «Звуки сердца», а также плавильщик цеха №9 Денис Нефёдов, сыгравший зрителям свой гитарный микс.

Все участники концерта — работники комбината получили денежные премии. В их числе были ведущие, награждённые за отличную подготовку и проведение концерта, а также звукооператор — мастер цеха №7 Григорий Гуртовой, который уже не первый год помогает организаторам в аудиооформлении номеров.

В общем, концерт удался, и настоящим его подарком было хорошее настроение в предпраздничные дни!

Кирилл БЕЛЫЙ

3 апреля 2019 г.

Карпаты нас снова сплотили

Как известно, эпицентром зимнего отдыха и одним из лучших мест для освоения лыжного спорта являются Карпаты. Помимо активного времяпровождения - это горное царство живописных пейзажей, окружённое потрясающей красотой природы и мягким приветливым климатом. Этот край по праву называют жемчужиной Украины.

Именно сюда по старой доброй традиции приезжают отдыхать и оздоравливаться активисты спортивного и молодежного движения нашего комбината. Нынешний год тоже не стал исключением! Более 20-ти сторонников здорового образа жизни с 9 по 16 февраля посетили своеобразную Мекку горнолыжников – курорт Драгобрат. Это идеальное высокогорное место для любителей ощущения свободы: его удалённость от населенных пунктов и труднодоступность дают возможность по полной насладиться красотой гор и активным отдыхом.

Большинство участников поездки — это асы в покорении снежных вершин и укротители лыжного снаряжения, а новичков-дилетантов всего за три дня «поставили на ноги» профессиональные инструкторы Михаил Михайлович (МихМих) и Артем Борисович. Это позволило сократить количество синяков на теле в три раза! Окружая особым вниманием новичков лыжного спорта на учебных трассах, терпеливо наставляя начинающих, им удалось добиться своей цели.

В этом году Запорожье было обделено снегом и настоящей зимой, ну а мы увидели красоту зимней Украины воочию. Снег на склонах гор был неописуемо прекрасный! Детвора радовалась ему вместе со взрослыми. Даже опытные лыжники обратили внимание на особенную прелесть Карпат в этом году. А что уж говорить о новых любителях активного отдыха на снегу! Горы поражали своей непредсказуемостью: то удивляли прозрачным воздухом и далекой видимостью, то затягивали снежными облаками и пугали тёмными силуэтами...

В этом году природа проявила особое внимание к нашей группе. Все увидели разнообразие погодных условий Карпат: от снежного урагана до солнечной и тёплой погоды со звонкой капелью. Это выглядело чудесно! А во время ураганного ветра и метели, когда спуски были невозможны, работники ЗТМК посетили тёплое этническое место – колыбу «У Юстыны». Её радушная хозяйка сытно и вкусно накормила нас национальной кухней: бограчем, банушем, фирменной форелью и другими блюдами! А ещё порадовала сувенирами, лесными грибами и ягодами. Также спортсмены комбината смогли восстановить свое здоровье, отдохнув в сауне и чане под открытым небом. Это внимание к собственному организму даст ощутимые результаты в будущем.

Множество приятных впечатлений у всех оставил обряд посвящения новичков в лыжники, который старший группы и инструкторы продумали до мелочей. Это мероприятие стало для нас настоящим приятным сюрпризом; даже опытные лыжники ничего о его подготовке не знали. Сама церемония впервые прошла на склоне горы. Мы увидели феерический спуск инструкторов на лыжах с факелами в руках под фанфары. Это было незабываемое зрелище! Затем последовала клятва и поцелуй лыжи. В своём «обете» каждый торжественно пообещал придерживаться здорового и активного образа жизни, помогать лыжникам - новичкам и не упрекать их за ошибки.

Неделя в горах пролетела очень быстро! Если днём мы выходили на лыжные прогулки и экскурсии по карпатским пейзажам, то вечером, после длительного катания, - общались в тесной компании старых и новых друзей. Однажды даже провели турнир по настольному теннису! Отметим, что главной судьей соревнований была контролёр отдела технического контроля Екатерина Левенцова, а победителем в результате упорной борьбы стал мастер цеха №7 Юрий Чурсин, за что был награждён крепежами для лыж. И не только в этом виде спорта определялись лучшие: любители нард и других интеллектуальных игр тоже смогли проявить себя. Но победа над соперниками не была первоочерёдной целью титаномагниевцев. В эти дни каждый делился эмоциями, впечатлениями, а главное - набирался сил и энергии на 2019 год. Ведь у каждого активиста свои планы, а отдых в Карпатах - своего рода подзарядка внутренней «батареи» для достижения новых амбициозных целей на ближайшее будущее!

Чарующие запахи хвои и костра в колыбе останутся в памяти всех отдыхающих. Воспоминания от веселых анекдотов главного технолога проекта технического управления Сергея Аджеева, задорных песен мастера цеха №12 Егора Бури, потешного снеговика семьи Щуркиных оставят неизгладимые впечатления и желание вновь возвращаться в это место с активистами комбината.

Все участники поездки благодарят администрацию и профсоюзный комитет нашего предприятия, а также заместителя начальника отдела корпоративной социальной ответственности Сергея Стороженко за осуществление данной поездки. Огромное спасибо!

Елена РОЧЕВА, Елена ИВАНИЧКИНА

Фото Сергея СТОРОЖЕНКО

3 апреля 2019 г.

Денежные премии — неравнодушным авторам

В профкоме комбината прошло награждение по итогам ежегодного конкурса на лучшее освещение производственной и профсоюзной жизни коллектива ЗТМК. В конкурсе участвовали работники и ветераны нашего предприятия, заметки и зарисовки которых на протяжении прошлого года публиковались в газете «Вестник комбината», а также звучали в эфире радиогазеты «Титан».

Хотелось бы, чтобы титаномагниевцы активней участвовали в конкурсе, поскольку наше издание — это газета трудового коллектива. Считаем, что написать о приятном событии, произошедшем в цехе, отделе и отметить лучших коллег — это сделать настоящий подарок своим товарищам по работе. Вашим наставникам, активистам будет приятно увидеть тёплые слова о себе на страницах нашей газеты и услышать это же в очередной радиопередаче, которая готовится к выходу в свет оперативней, чем печатное издание. А качественная подготовка материала только повысит ваши шансы на победу.

Как и в прошлом году, в номинации «Активный автор» победили инженер отдела организации труда и заработной платы Валентина Жулинская и экономист Центра информационно-вычислительного и программного обеспечения Юлия Зерина. Радует, что они вдвоём пишут о коллегах, а Валентина Жулинская, кроме того — поздравила своих товарищей с профессиональными праздниками, рассказав о работе участка автотракторной техники и железнодорожного участка. Валентина и Юлия возглавляют цеховые комитеты Профсоюза: они хорошо знают людей, общаются в коллективах с ними. Поделиться информацией о трудовом пути и работе коллег им не составляет труда. Поэтому денежная премия Валентине Жулинской и Юлии Зериной за практически постоянную помощь редакции газеты и радиогазеты в течение года выплачена вполне заслуженно.

В номинации «Актуальная статья» наградили инженера по подготовке кадров цеха №7 Елену Шетелю. Отметим, что Елена Владимировна у нас публикуется впервые. Она подготовила материал о работе дуальной системы обучения на комбинате с конкретными примерами её позитивного эффекта, как для самих учащихся, так и для комбината. Не менее интересна статья Елены Шетели о наставниках - тружениках цеха №7. С глубоким уважением она рассказала о большой роли этих людей в становлении молодых специалистов, воспитании рабочей молодёжи и показала результаты этой работы.

В номинации «Проба пера» участвовали работники комбината, которые пишут в нашу газету впервые. В ней победили работницы цеха №11 - секретарь-машинистка Ольга Стрижак и инженер Дарья Сергеева, рассказавшие о проведении в их структурном подразделении брейн-ринга, состоявшегося в рамках мероприятий ко Всемирному дню охраны труда. Желаем им не останавливаться на достигнутом и продолжить сотрудничество с «Вестником».

Зарисовки о работниках комбината популярны среди титаномагниевцев. Именно в этом жанре можно показать все достоинства коллег по работе, которых уважает коллектив. Жюри предстоял непростой выбор, и победитель всё же был определён. Счастливой обладательницей приза стала оператор котельной цеха №12 Татьяна Разносилина, которая не первый раз радует товарищей по работе хорошими текстами.

На страницах «Вестника комбината» есть рубрика «Дорогу молодым!» И кому, как не организатору мероприятий обладать всей полнотой информации о событиях, происходящих в жизни молодёжи! Фотографии и заметки от ведущего специалиста отдела кадров и подготовки кадров Алексея Пироженко, который одновременно является куратором молодёжного движения ЗТМК, неоднократно публиковались в нашей газете. Поэтому в номинации «Из жизни молодёжи» жюри присудило премию ему.

Приятно, что о трудовом коллективе комбината не забывают пенсионеры нашего предприятия. Вместе с тем, отметим, что в ушедшем году, к сожалению, их активность сотрудничества с «Вестником» снизилась. Надеемся, что это было временное явление и в 2019-м они вновь будут информировать нас о событиях, происходящих в ветеранской организации ЗТМК. А пока приз за победу в номинации «Рассказывают ветераны» получил председатель контрольно-ревизионной комиссии Совета ветеранов, бывший начальник 1-го отдела комбината Владимир Самохин, рассказавший о деятельности двух председателей Совета ветеранов — ушедшей на заслуженный отдых Элеоноре Муравьёвой и её преемнице Наталье Трубицыной, а также о помощи профкома нашего предприятия в работе ветеранской организации ЗТМК. Его статья вышла в эфир радиогазеты «Титан» в декабре.

Отдельно благодарим начальника технического отдела технического управления Александра Осипенко, который делится с редакцией идеями по написанию материалов на производственные темы и предоставляет для этого всю необходимую информацию. Увлекательно рассказывая об истории нашего предприятия, событиях производственной жизни, нововведениях на промплощадке комбината, имея талант преподавателя, этот руководитель заинтересует любого работника и поможет ему легко разобраться в непростых вещах, таких как, например, технология производства продукции на ЗТМК.

В редакцию по-прежнему приносят, присылают статьи и заметки внештатные корреспонденты. Мы надеемся, что наше сотрудничество продолжится. Принимайте участие в конкурсе и выигрывайте денежные премии! Профком идёт навстречу способным и неравнодушным сотрудникам комбината, поэтому в смете профбюджета на 2019 год планируется увеличить сумму призового фонда конкурса творческих работ до двух тысяч гривен.

21 ноября 2018г.

Мужественность - отличительная черта Владимира Нестеренко

Это показали итоги конкурса талантов «Мистер Заводский», который впервые прошёл во Дворце культуры «Молодёжный» (бывшем ДК Запорожского огнеупорного завода).

Подобное мероприятие было организовано по мотивам излюбленного конкурса жителей района «Мисс Заводчанка», который ежегодно проходит в ДК «Заводский». Отметим, что организаторы не стали полностью следовать формату этого мероприятия, ведь в нём соревнуются настоящие мужчины! Например, для зрителей новыми стали такие этапы конкурса как «Жим гири» и «Признание в любви».

А теперь несколько слов о нашем участнике. Слесарь-ремонтник цеха №10 ЗТМК Владимир Нестеренко составил достойную конкуренцию представителям предприятий промышленной группы «Метинвест» - комбината «Запорожсталь», Запорожского литейно-механического завода, «Запорожкокса» и Запорожского огнеупорного завода. Мужественный и настроенный на победу Владимир уверенно держался на сцене и сполна проявил себя во всех этапах конкурса. Он не впервые выступает перед зрителями: его знают как артиста смотра-конкурса художественной самодеятельности работников нашего предприятия, Вице-мистера ЗТМК по итогам 2016 года, участника концертов в подшефной комбинату воинской части 3029 («Гепард»). Кстати, талант нашего кандидата на первый титул подкреплён не только словами, а и медалями, которые он заработал, выступая в цирковом жанре. Это дало Володе право, приветствуя зрителей, говорить не о том, кем бы он хотел стать, копируя образы знаменитостей, а тем, кем является сейчас, и это выгодно отличило его от других конкурсантов.

Даже в оформлении номеров наш участник показал творческий подход. В течение нескольких этапов мероприятия с ним на сцене выступала его девушка Виктория, а изюминкой вечера стало предложение Владимира руки и сердца своей избраннице с вручением ей обручального кольца и букета цветов. И хотя это проходило в рамках конкурса «Признание в любви», Владимир показал настоящие, неподдельные чувства. Ситуация была реальна, оказавшись для самой Виктории настоящим сюрпризом: искреннее выражение чувств на сцене перед десятками зрителей, желание с этого момента создать собственную семью взволновало и окрылило одновременно. Вика с радостью приняла это предложение, что неудивительно: она уже несколько лет выступает вместе с Владимиром, доверяет ему, они стали не только партнёрами по танцу, а и настоящими друзьями.

Таким же креативным и артистичным Владимир Нестеренко был во время приветствия конкурсантов, играя на контрастах юноши - «очакарика» и уверенного в себе мужчины, достойно проявил себя в дефиле «Казацкие забавы», жиме 16-килограммовой гири в течении 30 секунд, конкурсе талантов, где он очередной раз удивил публику своим мастерством в жанре циркового искусства, показав акробатический этюд. Отметим, что другим участникам понадобилось несколько месяцев, чтобы отрепетировать новые для них номера, а наш Владимир просто живёт этим, и даже выступить без подготовки ему не составило бы труда!

Жюри, в состав которого вошла и председатель профкома комбината Людмила Логвинова, сделало сложный выбор на протяжении всех этапов конкурса, и вот наступило долгожданное время подведения итогов. После впечатлений от мероприятия, слов благодарности организаторам, ребятам - участникам и зрителям настал самый интригующий момент вечера — кто же будет Мистером Заводским? Решение жюри оглашено: Владимир Нестеренко стал Мистером Мужество, уступив первое место лишь представителю «Запорожкокса» Эдуарду Богданову. От звания победителя его отделил всего один балл!..

С получением нового титула Владимира поздравили заместитель директора (по управлению персоналом и социальному развитию) Лариса Артёменко, профсоюзный лидер ЗТМК Людмила Логвинова, куратор молодёжного движения комбината Алексей Пироженко, а также непосредственные коллеги нашего участника: начальник цеха №10 Вадим Авербах, председатель профкома Лариса Леготина, ответственная по работе с молодёжью Елена Рочева. Чествовали Мистера Мужество и другие болельщики — работники ЗТМК.

Администрация и профком комбината, Совет молодёжи желают Владимиру Нестеренко новых успехов в творчестве, максимальной самореализации и достижения поставленных целей.

5 октября 2018 г.

Работа профкома признана удовлетворительной

На ЗТМК состоялось расширенное заседание профкома комбината по итогам выполнения колдоговора за первую половину этого года. Вела заседание председатель профсоюзного комитета нашего предприятия Людмила Логвинова. В нём приняли участие представители администрации — заместитель директора (по управлению персоналом и социальному развитию) Лариса Артёменко, заместитель директора технического Александр Гойденко, ведущий инженер отдела охраны трудаИван Кравцов, заместитель начальника отдела кадров и подготовки кадров Светлана Борисенко, руководитель отдела корпоративной социальной ответственности Надежда Фёдорова, члены профкома комбината и приглашённые.

Со вступительным словом к присутствующим обратилась Лариса Артёменко. Она указала, что при выполнении администрацией пунктов этого документа возникают сложности. Об этом далее подробно говорили выступающие. Невзирая на эти трудности, администрация делает всё возможное для обеспечения работы предприятия.

Докладывая о развитии производственной сферы на ЗТМК, Александр Гойденко указал, что работы в этом направлении ведутся как в основных производственных цехах, так и во вспомогательных. Он подробно рассказал о выполнении обязательств администрации на объектах цехов №2 и №7. Так, большой объём работ запланирован по цеху №2. Сейчас частично завершён капитальный ремонт строительных конструкций корпусов №1 и №2 участка плавки сырья и шихты (УПСШ). Выполнена значительная часть капитального ремонта руднотермической печи №1 - его планируется завершить в 2019 году. Закончен капитальный ремонт электромостового крана №6 УПСШ, ведутся работы по заключению договора на приобретение нового для УПСШ-2 в следующем году. Осуществлён запуск холодильно-компрессорной машины «Ангара», идут работы по запуску градирни к ней, то есть объект практически готов. (На момент выхода газеты ХКМ «Ангара» работает в полном объеме — ред.) Это оборудование позволит комбинату иметь резервные мощности по производству холода для обеспечения технологии получения тетрахлорида титана. Выполнены работы по авторскому надзору работ по проекту капремонта участка хлорирования и ректификации. Также на стадии заключения находится договор с подрядчиком на капитальный ремонт приточно-вытяжной системы химико-спектральной лаборатории ЦЛК в цехе №2. Готов к запуску новый солевой хлоратор СХ-1, в котором используются пластиковые газоходы, впервые применённые на нашем комбинате. Они дешевле и надёжнее металлических, к тому же их возможно использовать повторно.

В цехе №7 проводится капремонт строительных конструкций здания участка электролиза магния - заканчиваются работы по замене фонаря и укреплению балок передела рафинирования магния. Отремонтирована одна печь ПВС, четыре печи сепарации, четыре печи восстановления, три электролизера. Закончен ремонт системы охлаждения выпрямительного агрегата №2 кремниево-преобразовательной подстанции. Выполнены работы по ремонту миксера шламо-электролитной смеси №1.

На предприятии, параллельно с выполнением капитальных ремонтов, реконструировали производственные объекты и выполняли проектные работы по модернизации технологических процессов с применением современных, более производительных и энергосберегающих технологий.

Вместе с тем, комбинат поддерживает своё уникальное для Украины производство в непростых условиях. Как отмечает Александр Гойденко, в начале этого года произошёл серьёзный сбой по поставкам на ЗТМК графитированных электродов, используемых для производства шлака в руднотермических печах цеха №2. Всё это повлекло за собой остановку трёх электролизёров и, соответственно, снижение объёмов производства. Впоследствии ситуация стабилизировалась и этот вопрос был решён, но неприятности из-за непредсказуемой экономики, увы, не закончились. В связи с остановкой предприятия «ДнепрАзот», являющегося единственным в Украине производителем жидкого хлора, возникла проблема с поставками этого сырья на комбинат. Александр Гойденко проинформировал, что для поддержания нашего производства в нормальном режиме на протяжении года необходимо несколько тысяч тонн хлора. Вместе с тем, его стоимость после возобновления работы «ДнепрАзота» выросла примерно в четыре раза. Уже неоднократно поднимался вопрос о погашении долга ЗТМК перед компанией «Запорожьеоблэнерго». Сейчас с ней ведутся переговоры о реструктуризации, но пока безрезультатно - мировое соглашение прошло несколько редакций и до сих пор не подписано. А накопившиеся долги перед этой энергоснабжающей организацией мешают нашему предприятию использовать все свои мощности. Для обеспечения прибыльности комбинату необходимо выпускать и реализовывать не менее 700 тонн титана губчатого в месяц. Только тогда можно будет говорить о повышении заработной платы по комбинату, росте социальных гарантий.

Заместитель председателя профкома ЦЛК - инженер-лаборант Светлана Бугай, услышав информацию от Александра Гойденко о предстоящем капремонте приточно-вытяжной вентиляции, поинтересовалась, когда же этот проект будет осуществлён. Отвечая на этот вопрос, заместитель директора технического указал, что администрация делает всё возможное для того, чтобы улучшить условия труда работникам, но вопрос развития инфраструктуры нашего предприятия является проблемным, поскольку денежных средств на сегодняшний день недостаточно даже на полное обеспечение технологических процессов. В частности, в бюджете ЗТМК дефицит средств для полного комплектования металлопрокатом постоянной номенклатуры цеха №10.

Председатель профкома управления нашего предприятия — экономист Центра информационно-вычислительного и программного обеспечения Юлия Зерина обратила внимание представителей администрации на состояние электропроводки в зданиях управления и учебно-курсового комбината. На этот вопрос ответила Лариса Артёменко, отметив, что сотрудниками отдела главного энергетика совместно с работниками хозяйственного отдела проведены замеры нагрузки на электросеть. Согласно полученной информации, проектно-конструкторский отдел разрабатывает проект по замене проводки. Работы будут начаты в нынешнем году.

Председатель профкома цеха №12 - старший мастер Геннадий Кочев предложил администрации комбината уделять большее внимание развитию вспомогательного производства. Комментируя это предложение, Александр Гойденко напомнил, что данные проблемы связаны с недофинансированием инвестиционной программы, которая предусматривает модернизацию производства. Недостаточное финансирование накладывает негативный отпечаток в том числе и на проекты по основному производству — далеко не все из них удаётся реализовать. Выход из этой ситуации один - наращивание объёмов производства до 700-800 тонн титана губчатого в месяц и их реализация.

Председатель Совета ветеранов комбината Наталья Трубицына обратила внимание присутствующих на состояние ступенек у поликлиники. Лариса Артёменко пообещала принять меры к устранению этой проблемы, вместе с тем проинформировала, что из-за большого объёма работ и малой численности сотрудников ремонтно-строительного цеха множество подобных задач не удаётся решать одновременно. (Однако несмотря на сложности из-за нехватки персонала, к моменту выхода газеты крыльцо у этого здания всё же отремонтировали — ред.)

Заместитель начальника отдела кадров и подготовки кадров Светлана Борисенко привела неутешительную статистику: на ЗТМК за первую половину года персонала уволилось больше, нежели было принято. Чтобы закрыть образовавшиеся «пустоты», приходилось обучать специалистов другим профессиям. Для поддержания компетентности сотрудников и обеспечения нормального производственного процесса идёт работа и в других направлениях. С целью повышения уровня знаний работников комбината действуют обучающие и развивающие программы. Также сотрудники отдела кадров и подготовки кадров принимают участие во многих мероприятиях по привлечению кадров на ЗТМК.

Далее перед участниками расширенного заседания выступил исполняющий обязанности начальника отдела организационного развития, мотивации и оплаты труда Роман Головин. Отчитываясь по пунктам выполнения разделов «Оплата и нормирование труда» и «Трудовые отношения, режим труда и отдыха», он отметил некоторые позитивные факты: так, несмотря на сложные финансово-экономические условия, администрация нашла возможность с 1 марта на 20% повысить тарифы и оклады всем сотрудникам ЗТМК, кроме приостановленного производства Северодонецкого химико-металлургического цеха; титаномагниевцам начисляется материальная помощь на оздоровление при уходе в ежегодный отпуск; не было случаев несвоевременной выплаты заработной платы (или в неполном объеме) работникам комбината. При фактическом уменьшении объемов производства, на ЗТМК отсутствуют графики сменности с неполным рабочим временем. Также на постоянной основе возвращены в штатное расписание уборщики служебных помещений и рабочие производственных бань цехов комбината.

Вместе с тем указано, что в среднем за первое полугодие наблюдается увеличение на 15% привлечения сотрудников к работе в выходные дни и сверхурочно по сравнению с прошлым годом.

Как отметил руководитель ООР,МиОТ, с изменениями в работе комбината поменялось и штатное расписание нашего предприятия. С целью уменьшения затрат из него были исключены водная станция и причал. Кроме того, прошла оптимизация и реорганизация в управлении логистики, отделе кадров и подготовки кадров, управлении анализа, планирования и тендерных процедур. А из структуры управления логистики выделено обособленное подразделение — хозяйство складское, которое вновь стало отдельным цехом.

Отчёт Романа Головина вызвал активное обсуждение. В основном, присутствующие интересовались, будут ли какие-либо изменения в премировании работников. Выступающие отмечали, что у рабочих из-за более высокого процента премиальных выплат нет мотивации расти профессионально, и они отказываются от исполнения обязанностей по профессиям инженерно-технических работников. Остаются вопросы и по зарплате для отдельных профессий. Например, на комбинате в дефиците электромонтёры режимного отдела. Из-за низкой оплаты труда сравнительно с их коллегами на производстве, эти работники переходят в основные цеха ЗТМК. В этой связи был задан вопрос и по проекту нового штатного расписания, которое планировалось ввести при следующем повышении зарплаты. Комментируя выступления работников, Лариса Артёменко указала, что знает о существовании неравномерного уровня заработной платы у специалистов одинаковой квалификации, которые работают в разных структурных подразделениях. На данный момент получена предварительная картина этой ситуации. Но точных сроков увеличения оплаты труда и премиальных не может сейчас назвать никто, поскольку они зависят от объёмов производства. Работа в этом направлении продолжается.

Иван Кравцов, отчитываясь по разделу, регламентирующему условия охраны и безопасности труда, сообщил, что все четыре мероприятия колдоговора, направленные на достижение установленных норм безопасности, предупреждение производственного травматизма и улучшение условий труда на рабочих местах, запланированные на первое полугодие, выполнены. Так, на третьем этаже в мужской бытовке первого корпуса цеха №10 восстановлена система вытяжной вентиляции, отремонтирован санузел ГПП-4 цеха №11, в техкотельной цеха №12 выполнены ремонты двух санузлов с заменой оконных рам, на участке производства известкового молока и нейтрализации промстоков цеха №20 заменены 25 метров квадратных линолеума в женской бытовке. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года, на комбинате снизился уровень травматизма: зафиксирован всего один случай против трёх в прошлом полугодии. За отчётный период на ЗТМК пожаров и аварий I и II категорий не было.

Участники расширенного заседания обратили внимание Ивана Кравцова на состояние спецодежды после стирки, говорили и о недостаточном освещении дороги, ведущей от проходной на участок хлорирования. Решение всех этих вопросов на контроле.

После отчётов о работе с молодёжью и спортивной работе, Людмила Логвинова сообщила присутствующим о ходе выполнения раздела, регламентирующего социальные льготы и гарантии, социальное страхование, организацию оздоровления и отдыха трудящихся. Профсоюзный лидер ЗТМК сообщила о том, что в отчетном периоде администрация комбината своевременно производила перечисление профкому средств по фонду 0,5% на культурно-массовую, физкультурную работу и оздоровление. Денежные средства израсходованы на оздоровление трудящихся и их детей в Кирилловке, притом руководство нашего предприятия устранило задолженность по выплате дотации за прошлый год и она не возникла в нынешнем периоде. На базе отдыха «Радуга» отдохнули 570 работников комбината, в том числе 188 детей и 39 ветеранов. В лагере «Лазурная радуга» провели часть летних каникул 176 детей, 16 из них — бесплатно, за счёт средств профбюджета, хотя планировали, что такой возможностью воспользуются только родители десяти ребят. За отчетный период денежные средства по фонду 0,5% также были израсходованы на проведение празднования Международного женского дня, 73-летия Победы, Дня металлурга и горняка Украины.

Администрацией ежемесячно перечисляются средства на расчетный счет профкома для проведения выплат пенсионерам и ветеранам труда, состоящим на учете в Совете ветеранов. Проведены денежные выплаты работникам комбината — участникам локальных войн, ко Дню Победы предоставлена выплата участникам боевых действий во Второй мировой войне.

Своевременно выделялись средства на спортивно-массовую деятельность и на работу Совета молодежи.

В 2018 году производились перечисления на проведение организационно-уставной деятельности профкома, которые были израсходованы на денежные выплаты. Их получили особо нуждающиеся работники комбината по личным заявлениям; работники ЗТМК, воспитывающие детей-инвалидов; доноры, сдавшие кровь потерпевшим на производстве или тяжелобольным работникам нашего предприятия; близкие родственники умерших пенсионеров, состоявших на учете в Совете ветеранов, для организации похорон, если они не воспользовались услугами комбината.

Расходование средств профбюджета осуществляется согласно сметы на социальные льготы, прилагающейся к колдоговору.

Заслушав и обсудив информации членов постоянно действующей комиссии по подготовке и проведению коллективного договора на 2018 год, расширенное заседание профсоюзного комитета постановило: работу администрации и профкома ЗТМК по выполнению мероприятий колдоговора за первое полугодие 2018 года признать удовлетворительной, акт комиссии по проверке выполнения этого документа за первую половину года - утвердить.

Информация сайта ЗТМК

10 сентября 2018г.

В полюбившуюся «Лазурку» мечтают поскорее вернуться

Столько загорелых, радостных, восторженных детских лиц, искрящихся счастьем детских глаз найдёшь только в «Лазурной радуге» на берегу самого тёплого и ласкового Азовского моря в Кирилловке. Детвора называет полюбившееся место летнего отдыха и оздоровления сокращённо – «Лазурка». Нынешним летом дети титаномагниевцев впервые провели свои летние каникулы в этом оздоровительном детском центре. И, по-видимому, были здесь по-настоящему счастливы.

Мы встретились с ребятами в конце третьей смены и услышали их теплые отзывы о лагере.

Максим Фесенко, 13 лет, сын водителя управления логистики Романа Фесенко:

- Я впервые в жизни попал в летний лагерь. И мне очень понравилось. Тут очень круто. У меня появилось много друзей. А еще я научился классно танцевать. Хотя раньше никогда этим не занимался.

Вячеслав Белан, 13 лет, сын машиниста крана цеха №7 Александра Белана:

- Я отдыхал во многих лагерях, но этот – особенный. Тут необыкновенно здорово. Каждый находит для себя занятие по душе. Я вот вволю наигрался в теннис.

Дорофея Антонюк, 14 лет, дочь специалиста отдела кадров и подготовки кадров Елены Антонюк:

- Я в лагере второй раз. И здесь мне очень нравится. Тут столько всего классного! Особенно - бассейн. И здесь очень вкусно кормят. Мне особенно понравились пельмешки, плов и рыба.

Катя Чуприна, 14 лет, дочь электромонтера цеха №2 Павла Чуприны:

- Да, бассейн тут классный. И столовка - что надо. Но для меня особенное в этом лагере – костровые вечера. Это просто здорово сидеть у костра под огромным звездным небом в кругу друзей и мечтать о самом лучшем.

Полина Коротченко, 11 лет, дочь контролёра ОТК Юлии Коротченко:

- Мне так всё здесь понравилось! А особенно – вожатые. С ними очень интересно.

Юля Квашневская, 9 лет, дочь инженера ООР,МиОТ Оксаны Квашневской:

- Я в лагере впервые. И мне тут всё нравится - тёплое море, вкусно кормят. И тут у меня появилось много друзей. Вместе нам было очень интересно.

Сережа Яхаев, 10 лет, сын оператора цеха №7 Анны Яхаевой:

- И я в лагере в первый раз. Когда меня отправляли, волновался, как же тут всё будет... А было здорово! Тут столько весёлых мероприятий! И теперь у меня очень много новых друзей.

Даша Иванцова, 13 лет, дочь инженера ООР,МиОТ Натальи Иванцовой и печевого цеха №2 Валерия Иванцова:

- В каких лагерях я только не была – и в «Звездном» в Сумах, и в «Красной гвоздике» в Бердянске. Очень хорошие были лагеря. Но «Лазурка» - особенная. Мне здесь вожатые очень понравились. Они всегда найдут подход, помогут, поддержат. А ещё тут классная библиотека. Я увлекаюсь детективами, а здесь их предостаточно.

Милена Кочева, 13 лет, дочь старшего мастера цеха №12 Геннадия Кочева:

- Тут удивительно! Мне запомнился поход на лиман с палатками и ночёвкой. Мы жгли костер и жарили на нем сардельки. Было необыкновенно прекрасно! Такого счастья удостаивался лучший отряд. И мы смогли стать лучшими.

Лиза Мальчикова, 12 лет, дочь печевого цеха №2 Алекея Мальчикова:

- Мне очень понравилось выступать на сцене, особенно танцевать. Дома я занимаюсь в районном центре детского и юношеского творчества. А здесь смогла применить все, чему там научилась.

Ростислав Щёлоков, 13 лет, сын печевого цеха №7 Эдуарда Щёлокова:

- Я и раньше бывал в лагерях. Но там было не так здорово, как, здесь. Тут особенная атмосфера. Я даже на сцене выступал - в спектакле нашего отряда у меня была своя роль! А еще я рисовал - занимался в художественном кружке.

Вадик Сердунич, 10 лет, сын, печевого цеха №2 Андрея Сердунича:

- Раньше бывал только в «Красной гвоздике». Но тогда был еще маленький. Теперь вот стал постарше, больше понимаю и в полной мере могу оценить. Тут особенная дружеская атмосфера. А еще мне понравился бассейн и веселые мероприятия.

Аня Иваничкина, 12 лет, дочь инженера ООР,МиОТ Елены Иваничкиной:

- И для меня бассейн очень важный, а еще кружки – театральный, пения, рисования. Я везде участвовала!

Ира Бабий, 9 лет, дочь главного метролога - начальника лаборатории метрологии Оксаны Бабий:

- Я в первый раз попала в летний лагерь. Для меня всё удивительно. И главное – здесь очень вкусно!

Алина Гринь, 11 лет, дочь контролёра ОТК Ирины Гринь:

- В лагере я всего второй раз в жизни. Мне здесь очень понравилось. Особенно – классные мероприятия, которые никогда не повторялись.

Настя Свистун, 11 лет, дочь сестры-хозяйки санатория-профилактория Оксаны Свистун:

- Я уже раза три бывала в лагерях. Но так весело, как здесь, и столько классных друзей у меня ещё нигде не было.

Алексей Швец, 13 лет, сын начальника проектно-конструкторского отдела Станислава Швеца:

- Я в лагере уже не в первый раз. Но здесь я попал в очень хороший дружный коллектив. Мы много играли, много общались. А особенно мне запомнилась прикольная вечеринка в бассейне.

Иван Оверченко, 13 лет, сын заместителя начальника цеха №7 Андрея Оверченко:

- В лагере я уже в восьмой раз! Но чтоб мне так все понравилось, - это впервые. Тут реально очень круто. Даже в столовке – шведский стол: выбирай то, что тебе больше хочется. Но главное - тут столько различных классных мероприятий и событий! Вот чего здесь точно нет, так это скуки!

Последний вечер в лагере для ребят, участников третьей смены, ознаменовался крутой финальной вечеринкой с концертной программой, в которой выступили как сами ребята, так и приглашенные артисты, с большим лагерным костром и прощальной дискотекой. А в день отъезда каждый, обнимая друзей и любимых вожатых, давал обещания обязательно вернуться сюда уже следующим летом.

- Мы всегда стараемся обеспечить детям работников доступный, качественный летний отдых и оздоровление, - комментирует председатель профкома ЗТМК Людмила Логвинова.

- Я очень рада, что и в этот раз мы сумели подарить нашей детворе прекрасную возможность отдохнуть на море, с пользой провести время и найти новых друзей.

Информация сайта ЗТМК

14 августа 2018г.

Летняя оздоровительная кампания — 2018 идёт полным ходом

С выходом в мае совместного постановления администрации и профсоюзного комитета утверждена стоимость путёвок и наступила очередная пора забот об организации летнего отдыха работников ЗТМК. Читая этот документ, сотрудники нашего предприятия убедились в том, что их предложения были приняты во внимание. Итак, в нынешнем году наши работники и их дети отдыхают на другой базе отдыха и в ином лагере. Что повлияло на этот выбор? Об этом редакция газеты «ВК» говорит с председателем профкома комбината Людмилой Логвиновой.

- Людмила Владимировна, что послужило причиной изменения места отдыха титаномагниевцев этим летом?

- Решение организовать недельный отдых на «Радуге» в пгт. Кирилловка было принято не сразу: изначально профсоюзный комитет рассматривал возможность продолжения сотрудничества с базой «Энергодар», расположенной в этом же посёлке. Ещё осенью мы ездили туда, осмотрели комнаты, забронировали их для титаномагниевцев и на основании этого подсчитали размер дотации, которую администрация комбината выделяет на оздоровление наших трудящихся. Эта сумма и вошла в действующий коллективный договор. Однако после его принятия собственник «Энергодара» решил увеличить стоимость путёвки на одну тысячу гривен и не шёл на уступки. В итоге денег по дотации хватило бы только на одну половину лета, что, разумеется, нас не устроило. Профком был вынужден срочно найти выход из сложившейся ситуации. Рассматривались другие варианты отдыха — например, в Приморске, но условия там оказались неподходящими для наших работников. Отмечу, что все решения принимались открыто на оперативных совещаниях профкома — не только относительно базы, но и лагеря. Была проведена сложная работа: я самостоятельно искала информацию в Интернете, советовалась с коллегами с других предприятий, выезжала на объекты отдыха, обсуждала с предцехкомами предложения от каждой базы. В итоге, с оглядкой на соотношение цены путёвки и пакета услуг, мы сделали свой выбор. И хотя идеальным его назвать нельзя, всё же, по стандартам Кирилловки, номера, в которых проживают наши работники, соответствуют улучшенному среднему классу: там есть санузел в каждой комнате, телевизор, холодильник, в столовой организовано трёхразовое питание, большинство номеров оборудованы кондиционерами. К тому же, в отличие от базы «Энергодар», горячая вода подаётся не по графику, а круглосуточно. Напомню, что в прошлом году такая возможность предусматривалась только в номере «полулюкс». «Радуга» располагает большим пляжем и 3D-кинотеатром, причём я договорилась о том, чтобы дети наших работников посещали его бесплатно. Подытоживая всё это, хочу обратить внимание, что цены сейчас резко увеличились, и вы не найдёте в Кирилловке подобное предложение недельного отдыха по средней цене в одну тысячу гривен.

- Как титаномагниевцы проводят лето на «Радуге»?

- Вначале эта база показала готовность принять наших работников, но уже в первом заезде были выявлены недостатки. Возможно, они произошли потому, что у «Радуги» отсутствовал опыт цикличной организации отдыха, когда договор заключается на всё лето. Выслушав наши предложения, администрация базы исправила все свои ошибки и больше их не повторяла. Решены вопросы с питанием, на сегодняшний день жалоб на его количество и качество нет. Специально для титаномагниевцев закупили два комплекта нового постельного белья, полотенца и пледы.

Хочу отметить, что «Радуге» и её ближайшим окрестностям повезло в том плане, что весеннему шторму не удалось смыть пляж. Море и побережье были чистыми, а близость базы к центру Кирилловки позволила нашим отдыхающим разнообразить свой досуг развлечениями на любой вкус. Спортсмены ЗТМК не оставили без внимания тренажёры и игровые площадки для баскетбола, пляжного волейбола.

- Расскажите о лагере, где проводят часть своих летних каникул дети наших работников.

- Вопрос выбора места отдыха для них стоял очень остро. Родителям, в первую очередь, хотелось оздоровить детей на морском побережье, и они указали причины такого решения в предложениях трудовых коллективов для рассмотрения на комиссии по подготовке колдоговора. Профком изучил все замечания и приступил к поиску лагеря. К сожалению, на путёвки в бердянскую «Красную гвоздику», с которой мы раньше сотрудничали, денег дотации не хватило - стоимость отдыха там составляет 11-12 тысяч гривен. А лагеря, принадлежащие другим предприятиям, продают путёвки сторонним организациям только на первую и четвёртую смены. После сложных поисков мы в конце концов нашли оптимальный вариант — детское заведение оздоровления и отдыха «Лазурная радуга», которое, как и база «Радуга», тоже расположено в Кирилловке. Цена путёвки туда на несколько тысяч гривен ниже, чем в «Красную гвоздику», но с уверенностью могу сказать, что дети титаномагниевцев отдыхают отлично. Перед открытием лагеря я несколько раз посещала его, чтобы убедиться, как идёт подготовка к летнему сезону. Работы по его реконструкции шли полным ходом, и для ребят создали все условия — уютные комнаты, игровые площадки, бассейны на территории. А ещё — с детьми занимаются компетентные вожатые и воспитатели, которые делают всё для того, чтобы каждый день у ребёнка был наполнен разнообразными мероприятиями, конкурсами. Сейчас в лагере начала отдыхать четвёртая смена, и я уверена, что всё будет в порядке и дальше.

- Спасибо вам за интервью.

Кирилл Белый

15 мая 2018 г.

Подвиг ветеранов войны не подлежит забвению

Заместитель директора (по управлению персоналом и социальному развитию) Лариса Артёменко и председатель профкома комбината Людмила Логвинова вместе с работниками других предприятий Заводского района, представителями областной власти, районной администрации, общественных организаций, учащимися приняли участие в митинге-реквиеме у братской могилы советских воинов по улице Скворцова.

После молебна священников Украинской Православной церкви за души погибших военных

перед собравшимися выступили председатель районной администрации Запорожского городского совета по Заводскому району Андрей Баев, управляющий делами исполнительного аппарата Запорожского областного совета Владимир Подорожко, депутат Запорожского облсовета Виктор Бусько, председатель Заводской районной организации ветеранов Украины Анатолий Бессмертный. Они поздравили всех с наступающим праздником Победы, поблагодарили участников войны за мирное небо, за возможность строить светлое будущее молодому поколению, за то, что ветераны смогли в кратчайшие сроки восстановить из послевоенных руин предприятия, объекты соцкультбыта, жилые дома. Выступившие уверены в том, что подвиг наших военных — как павших в те грозные годы на поле боя, так и ныне живущих, а также покинувших нас в после окончания войны - не подлежит забвению. Вместе с тем, в их словах звучала и нотка грусти о тех, кто не вернулся с кровопролитных сражений, кто ценой жизни внёс вклад в приближение Победы.

В память о жертвах войны прозвучал троекратный оружейный залп. По завершению мероприятия Лариса Артёменко и Людмила Логвинова в знак глубокого уважения к погибшим фронтовикам вместе с присутствующими возложили к братской могиле букеты цветов.

15 мая 2018 г.

Навстречу Дню Победы

8 мая, в День памяти и примирения, администрация, профком комбината и другие титаномагниевцы почтили память работников Днепровского магниевого завода, погибших на фронтах Второй мировой войны. В числе участников небольшого митинга-реквиема были директор ЗТМК Владимир Сивак, председатель профкома Людмила Логвинова, руководители цехов, управлений и отделов, специалисты и служащие, профсоюзные лидеры цехов, молодёжные активисты, ветераны.

Мероприятие началось с шествия к памятнику, расположенному на аллее к проходной комбината. Звучали песни военных лет, в руках у сотрудников ЗТМК, пенсионеров были пёстрые букеты. После минуты молчания к подножию памятника возложили цветы.

15 мая 2018 г.

Ветераны отметили любимый праздник

4 мая во Дворце культуры «Титан» Совет ветеранов при поддержке администрации и профкома комбината провёл вечер, посвящённый наступающему Дню Победы.

К сожалению, годы берут своё, и участников боевых действий Второй мировой войны становится всё меньше. Сейчас много уходит тех, кто непосредственно участвовал в тех горьких событиях, кто ценой собственных сил и здоровья добывал Победу для страны. Они — живая память и свидетельство трагедии ХХ века. Один из них — участник боевых действий Николай Тимофеевич Корогод, украсивший своим присутствием праздник. Приятно, что в своём преклонном возрасте он не только был зрителем концерта, подготовленного творческим коллективом ДК «Титан», а и вальсировал с прекрасными дамами, участвовал в конкурсе, на несколько минут вспомнив годы строевой службы! К счастью, Николай Тимофеевич — исключение из общей горькой тенденции, ведь на учёте в нашей ветеранской организации участников боевых действий Второй мировой сейчас чуть больше десятка человек — остальные покинули наш мир. Увы, почти все из тех, кто остался, в силу своих лет уже не могут самостоятельно выйти из дому.

В основном же, на мероприятие пришли участники трудового фронта, дети войны, воины-интернационалисты. Посетила праздник и ответственный секретарь ветеранской организации Элеонора Муравьёва, много лет возглавлявшая её.

Ко всем присутствующим обратились директор комбината Владимир Сивак, профсоюзный лидер ЗТМК Людмила Логвинова, председатель Совета ветеранов Наталья Трубицына. Участников войны поблагодарили за мирное небо, пожелали им и всем остальным пенсионерам, несмотря ни на какие невзгоды, крепкого здоровья, счастливого долголетия. Также перед собравшимися выступил воин-интернационалист Анатолий Юрченко, упомянувший перед гостями вечера о том, что в ходе войны в Афганистане наши войска также несли тяжёлые потери. Да и послевоенное время забирает товарищей - сейчас осталось всего лишь пятеро человек из тех, кого он знал...

Поделилась своими воспоминаниями о тяжёлых годах Второй мировой и участник трудового фронта Клавдия Терёхина.

Слова поздравлений и концерт разнообразила танцевальная программа. Ветераны кружились в вальсе и подпевали под мелодии своей молодости. Кроме того, они активно участвовали в вокальном конкурсе, напевая под аккордеон песни военных лет и посвящённые Дню Победы. А частая гостья таких вечеров — талантливая поэтесса, ветеран Людмила Чекушина поделилась со своими товарищами стихотворением, которое родилось в тот же день - она написала его на клочке бумаги в общественном транспорте по дороге в ДК «Титан».

Почтили ветеранов и работники комбината — участники VIII Смотра самодеятельного искусства сотрудников ЗТМК. Победитель в жанре «Гитарная лирика» Евгений Семечаевский спел под живую музыку струн песню Марка Бернеса «Тёмная ночь» и Булата Окуджавы «Бери шинель...», а серебряный призёр номинации «Музыкальное направление» Виктория Фёдорова — песню Веры Красовицкой «Катюша».

И это ещё не всё. Ко Дню Победы, в соответствии с колдоговором на 2018 год, наше предприятие оказало денежную выплату неработающим пенсионерам - участникам боевых действий во Второй мировой войне, узникам концлагерей и участникам локальных войн. Её получили 44 человека.

Ветераны благодарят администрацию и профком комбината за внимание к ним. Отдельное спасибо пенсионеры говорят работникам службы организации питания за вкусное меню, творческим коллективам Дворца культуры и другим неравнодушным титаномагниевцам, без которых праздник вряд ли бы оказался таким красочным.

10 мая 2018 г.

Юлия Загородняя — Мисс Зрительских симпатий на конкурсе красоты и стиля

Во Дворце культуры «Заводский» прошёл ежегодный конкурс «Мисс Заводчанка — 2018», в котором за диадему лучшей боролась Мисс ЗТМК — лаборант цеха №17 Юлия Загородняя. Конкуренцию нашей неотразимой леди составили работницы комбината «Запорожсталь», Запорожского коксохимического завода, Запорожского литейно-механического завода, «Запорожогнеупора» и завода «Днепроспецсталь».

Запорожский титано-магниевый комбинат — постоянный участник и соорганизатор таких мероприятий. Представительницы ЗТМК неоднократно завоёвывали в этом конкурсе красоты и стиля главный приз, и на сей раз наша участница, по мнению зрителей, вновь была лучшей. Юлия показала, что кроме таланта в своей профессии, она ещё и всесторонняя, творческая, обаятельная личность. Наша девушка уверенно и легко дефилировала на сцене, показала все оттенки моды в рок-стиле и стиле «Family look» с участием маленьких воспитанниц Дворца культуры, быстро отгадала зашифрованную в картинках песню. На демонстрации талантов она выбрала один из сложных номеров — спортивный танец, и прекрасно смотрелась на фоне других участниц. А выход в вечернем платье только подчеркнул женственность, нежность и красоту Юлии. Наши болельщики тоже не подвели, активно поддерживая Мисс ЗТМК под звуки барабана и салюты конфетти.

Юля выглядела на сцене лучше всех — и в своей находчивости, и в танцевальных движениях, и в грации, - но по итогам конкурса титулы Мисс Заводчанки — 2018, Вице-мисс достались представительницам предприятий группы «Метинвест», а нашей участнице присвоили звание Мисс Зрительских симпатий и наградили подарками непосредственно перед оглашением итогов по двум главным номинациям.

Несмотря на вердикт жюри, мы, титаномагниевцы, считаем завоёванный Юлией титул самым почётным, ведь мероприятие проводилось, в первую очередь, для удовольствия публики, и она тоже вправе ставить, хоть и неофициально, свою оценку. А в тот вечер по результатам всех этапов конкурса она была наивысшей. Звание Мисс Зрительских симпатий — не лишь работников ЗТМК, которые активно поддерживали нашу участницу, а и других людей, собравшихся в зале, — это только подтверждает!

Кирилл БЕЛЫЙ

8 мая 2018 г.

Безопасность работников — на первом месте

28 апреля в нашем государстве прошёл День охраны труда. Эта дата тесно связана со Всемирным днём охраны труда.

Напомним, что в нынешнем году он отмечался под девизом «Безопасность и здоровье нового поколения». Эта тема призвана способствовать тому, чтобы переход молодежи от учебы к труду, от детства во взрослую жизнь проходил в безопасных и безвредных для здоровья условиях. Улучшение охраны труда молодежи, в том числе искоренение опасных видов труда, приводит к улучшению охраны труда всех работников.

К этой дате на многих предприятиях прошла неделя охраны труда. Состоялась она и на ЗТМК, где для работников был организован целый ряд мероприятий (конкурс детского рисунка «Охрана труда — глазами детей»; брейн-ринг в цехе №11; радиопередачи на тему безопасности труда; определение победителей в номинациях, тесно связанных с охраной труда). Кульминацией всей этой насыщенной недели стало подведение итогов, которое состоялось в профкоме комбината.

Исполняющий обязанности начальника отдела охраны труда Иван Кравцов кратко рассказал присутствующим об истории возникновения праздника и его актуальности, а после началась церемония награждения лучших работников и одарённых детей титаномагниевцев.

Председатель профкома Людмила Логвинова указала, что в нынешнем году конкурс детского рисунка «Охрана труда — глазами детей» собрал рекордное количество участников. Свои творческие произведения на суд жюри представили 46 детей работников комбината. Активное участие в конкурсе приняли мальчишки и девчонки, родители которых трудятся в цехе №10, управлении ЗТМК и цехе №7. Работы были выставлены на проходной нашего предприятия и яркими красками призывали титаномагниевцев соблюдать правила охраны труда в различных сферах производства. Рисунки юных художников видел и директор комбината Владимир Сивак. Высоко оценив ряд творческих работ, он предложил использовать их для подготовки корпоративного календаря нашего предприятия на следующий год.

Организаторам было сложно выделить кого-то с учётом возраста и опыта — ведь у каждого было собственное художественное видение сюжета. Поэтому победителей и проигравших в этом конкурсе не было — все ребята получили наборы для детского творчества.

А вот по результатам конкурсов среди работников комбината в рамках Недели охраны труда определены победители. В номинации «Лучшее рабочее место» призёром стал слесарь аварийно-восстановительных работ цеха №12 Иван Кондрашов, лучшим работником назван электролизник цеха №7 Василий Бутков, а лучшим участком признана электрослужба участка плавки сырья и шихты цеха №2 под руководством мастера Ярослава Бабича.

Не последнюю роль в профилактике производственного травматизма играет информационная работа, и ею заняты неравнодушные сотрудники ЗТМК, осознавая, что за нарушения правил в сфере охраны труда их коллегам рано или поздно придётся платить дорогой ценой. Эти работники не только словами, а и личным примером показывают своим товарищам, как правильно действовать в той или иной ситуации. И они тоже были награждены. За активное участие в пропаганде вопросов охраны труда на рабочих местах премированы: печевой цеха №2 Алексей Топорков, мастер цеха №9 Владимир Диаков, работники цеха №7 — старший мастер Виталий Чумак, инженер Оксана Прийма и печевой Николай Карапеев, инженеры цехов №10 и №11 Елена Очеретная и Дарья Сергеева, слесарь-ремонтник цеха №12 Дмитрий Марчук, газоспасатель цеха №20 Ян Евсюков, экономист Центра информационно-вычислительного и программного обеспечения Алина Британ.

Администрация, профком нашего предприятия поздравляют победителей, желают мальчишкам и девчонкам дальнейшего творческого вдохновения, а трудящимся комбината — неукоснительного соблюдения на рабочих местах правил охраны труда, ведь они — не прихоть руководства, а залог жизни и здоровья каждого работника.

Кирилл БЕЛЫЙ

16 апреля 2018 г.

Лидеры ветеранского движения дали высокую оценку

совместной работой администрации, профкома и Совета ветеранов ЗТМК

На комбинате прошёл семинар для председателей ветеранских организаций Заводского района.

Как пояснил председатель Заводской районной организации ветеранов Украины Анатолий Бессмертный, наше предприятие было выбрано для встречи членов Совета не случайно. Дело в том, что ветеранская организация комбината постоянно завоёвывает призовые места в конкурсах, организуемых Советами ветеранов различных уровней. Члены ветеранской организации Заводского района решили ближе познакомиться с предприятием и узнать, как заботятся на нём о бывших работниках, ушедших на заслуженный отдых.

Визит ветеранов на ЗТМК начался с посещения Совета ветеранов комбината, а после делегация пенсионеров перешла в профком нашего предприятия, где с участием профсоюзного лидера ЗТМК Людмилы Логвиновой провела совещание.

После вступительного слова Анатолия Бессмертного начальник технического отдела технического управления Александр Осипенко очень интересно рассказал лидерам ветеранского движения Заводского района о ситуации на рынке титана и о выпускаемой продукции комбината, его технологии, затронул некоторые исторические вехи в становлении и развитии предприятия, проблемы, с которыми сталкивался комбинат в прежние годы и которые решает сейчас.

Затем Людмила Логвинова проинформировала членов Совета ветеранов о совместной работе администрации, профкома комбината и ветеранской организации ЗТМК. В частности, лидеры ветеранского движения Заводского района убедились в том, что дирекция находит полное взаимопонимание с пенсионерами комбината. Даже в самые сложные для комбината годы вопросы ветеранов не остаются без внимания. Так, для оказания денежной выплаты неработающим пенсионерам, состоящим на учете в профсоюзной организации Совета, на расчётный счёт профкома перечисляются средства, которыми ветераны распоряжаются самостоятельно. Ко Дню пожилого человека выплаты получают одинокие и тяжелобольные ветераны. Ко Дню Победы оказывают выплату неработающим пенсионерам - участникам боевых действий во II Мировой войне, узникам концлагерей и участникам локальных войн. При наличии возможности в санаторий-профилакторий выделяется не менее двух путевок в заезд для бывших работников предприятия, состоящих на учете в Совете ветеранов. Эти социальные льготы и гарантии пенсионерам ЗТМК закреплены в колдоговоре. Кроме того, администрация и профком не только ежегодно выделяют средства для организации мероприятия во Дворце культуры «Титан» к празднику 9 Мая, но и приезжают, чтобы поздравить бывших тружеников комбината с праздником и ближе пообщаться с ними, узнать об их нуждах, поинтересоваться их достижениями. Директор ЗТМК Владимир Сивак и Людмила Логвинова — в числе таких неравнодушных людей. Дирекция комбината и профсоюзный комитет также помогли ветеранам организовать переезд Совета ветеранов из бывшего общежития нашего предприятия, которое пришлось передать в коммунальную собственность, в здание поликлиники комбината, и теперь, ввиду близкого территориального расположения ветеранской организации к профкому, административные вопросы решаются удобней. А для пенсионеров, посещающих Совет для вручения выплат и работающих там, проезд в заказных автобусах сделали бесплатным.

После Людмилы Владимировны выступили председатель ветеранской организации Наталья Трубицына и её заместитель Людмила Миронова, рассказавшие о направлениях деятельности Совета ветеранов. О работе секции курьеров — волонтёров сообщила волонтёр Лариса Долгорукова, о деятельности ревизионной комиссии доложил её председатель Владимир Самохин. Как признались члены Совета ветеранов ЗТМК, поддерживать связь с пенсионерами сейчас нелегко в связи с массовыми кражами телефонного кабеля в Запорожье, а мобильными телефонами пользуются далеко не все из них. Поэтому работники ветеранской организации собирают новую базу телефонных номеров, чтобы оперативно уточнять учётные данные пенсионеров и не только — по этим же телефонам курьеры поздравляют ветеранов с днём рождения. Отметим, что профком выделяет деньги Совету ветеранов на оплату телефонных звонков. Кроме того, ветеранская организация комбината сталкивается с теми же проблемами, что и на других предприятиях — количество лиц, состоящих на учёте в ней, из года в год уменьшается. Увы, пожилые люди уходят из жизни, а относительно «молодые» пенсионеры почему-то не торопятся становиться на учёт. Тем не менее, жизнь в Совете ветеранов бурлит: для пенсионеров проводятся культмассовые мероприятия, они активно занимаются в кружках ДК «Титан» рукоделием, танцами и пением, участвуют в общественной жизни. Большую работу проводит секция курьеров — волонтёров, посещая одиноких, тяжелобольных ветеранов на дому и в лечебных учреждениях. Они не только передают нуждающимся людям денежные выплаты, но и помогают по хозяйству — убирают в квартирах, покупают им продукты и готовят еду, покупают лекарства в аптеках, доставляют им газеты, журналы, делятся последними новостями из жизни нашего предприятия. Добрые слова поддержки от волонтёров улучшают настроение пожилым людям, им приятно ощущать, что их помнят и любят.

В завершении заседания выступил заместитель председателя Запорожского городского совета ветеранов Украины Валерий Беляев, который подвёл итоги встречи.

Лидеры ветеранского движения поблагодарили титаномагниевцев за радушный приём. Участники семинара дали высокую оценку совместной работой администрации, профкома комбината и Совета ветеранов нашего предприятия, их заботе о пенсионерах, состоящих на учёте в ветеранской организации ЗТМК.

3 апреля 2018 г.

Соревновались силачи

В холле Дома общественных организаций в рамках XVIII Спартакиады комбината прошли соревнования по армрестлингу с участием восьми команд структурных подразделений ЗТМК.

Силачи нашего предприятия боролись за победу в четырёх весовых категориях. Поединки проводились согласно действующим правилам по системе выбывания участника после двух поражений. Отметим, что из-за высокого риска травматизма правила в подобном виде спорта достаточно жёсткие, поэтому спортсмену, получившему два предупреждения за их нарушение, засчитывается проигрыш. Вместе с тем, благодаря опытным профессиональным судьям, приглашённым председателем спортклуба Сергеем Стороженко, безопасность участников соревнований была обеспечена.

Используя различные техники борьбы, армрестлеры ЗТМК уверенно шли к поставленной цели. Казалось бы, миг определяет победителя в схватке, но сколько в этот момент прилагается как физических, так и эмоциональных сил! Главное — не терять самообладание и выполнять правила соревнований, действовать не только натиском, а и умом.

Результаты не заставили себя долго ждать: в категории спортсменов весом до 70 килограммов обладателем первого места стал инженер отдела главного энергетика Евгений Смоляков, в категории до 80 килограммов первую строку рейтинга занял главный технолог технического управления Сергей Аджеев, в весовой категории до 90 килограммов лавры абсолютного первенства добыл газоспасатель цеха №20 Дмитрий Фёдоров, а в категории участников свыше 90 килограммов победил его коллега по цеху Ярослав Иванов.

В командном зачёте призовые места распределились так:

бронзовая награда — у спортсменов цеха №7;

серебряная — у работников цеха №20;

золотая награда в этот раз досталось силачам управления комбината.

Спортивный клуб поздравляет победителей и благодарит остальных армрестлеров за участие в соревнованиях.

29 марта 2018 г.

Запорожский титано-магниевый комбинат: критическая ситуация требует немедленного разрешения

В Центральный комитет и Запорожский обкомПрофсоюза металлургов и горняков Украины поступило обращение от первичной организации ПМГУ в ООО «Запорожский титано-магниевый комбинат» с просьбой о содействии в решении вопроса возобновления поставок электроэнергии для обеспечения стабильной работы предприятия.

Критическая ситуация, грозящая техногенной катастрофой, остановкой комбината, увольнением работников предприятия, сложилась в результате отключения ПАО «Запорожьеоблэнерго» двух линий электропередачи из четырех, обеспечивающих надежную схему электроснабжения ООО «ЗТМК».

Руководство ООО «Запорожский титано-магниевый комбинат» с просьбой найти решение данной проблемы обращалось к председателю Запорожской облгосадминистрации, в СБУ, ГУ Государственной службы по чрезвычайным ситуациям Украины в Запорожской области, Фонд государственного имущества Украины. Однако надлежащая реакция пока что отсутствует.

В связи с необходимостью срочно решить данный вопрос, председатель ЦК ПМГУ С.Комышев направил обращения в адрес Премьер-министра Украины В.Гройсмана, и.о. главы Фонда госимущества В.Трубарова, председателя ФПУ Г.Осового с просьбой способствовать решению обозначенной проблемы.

Обращение председателя ЦК ПМГУ С.Комышева к Премьер-министру Украины В.Гройсману

16 марта 2018 г.

Титаномагниевцы - лучшие знатоки истории Украины

Под эгидой Запорожского областного центра патриотического воспитания молодежи был организован турнир «100 лет борьбы. Украинская революция 1917-1921». Это мероприятие провели с целью формирования национально-культурной идентичности, национально-патриотического мировоззрения, сохранения и развития духовно-моральных ценностей украинского народа, а также обеспечения взаимодействия молодёжных организаций Запорожской области.

Турнир проводился для учащихся школ, студентов, трудовой молодежи, общественных организаций. В нём приняли участие 62 команды из более чем пятисот человек, в том числе и команда нашего комбината. Свои силы в знании истории попробовали ведущий геодезист службы строительства, технического надзора и ремонтов Дмитрий Красов, работники отдела технического контроля: секретарь Елена Пророчук и контролер Анна Морская, инженер-технолог цеха №10 Татьяна Дидык, а также ведущий инженер отдела кадров и подготовки кадров Алексей Пироженко.

Игровой площадкой наших эрудитов была карта Украины, состоявшая из шести исторических регионов. В ходе игры ребята должны были правильно ответить на вопросы относительно дат выдающихся событий, мест, где они происходили, персоналий, а также важных документов.

По итогам турнира среди трудовой молодежи наша команда завоевала лавры первенства, оставив позади себя команды ПАО «Запорожсталь» (у неё второе место) и ЧАО «Запорожкокс», оказавшейся на третьей строке рейтинга. Помимо этого оргкомитет турнира присвоил Дмитрию Красову победу в отдельной номинации. Он получил звание «Абсолютный победитель» за проявление исключительных знаний и эрудированности в вопросах истории украинской революции 1917-1921 годов. Титаномагниевцы были награждены грамотами и кубком от областного центра патриотического воспитания молодежи, а также денежными премиями от администрации комбината.

Совет молодежи ЗТМК поздравляет нашу команду с победой!

Информация сайта ЗТМК

16 марта 2018 г.

Об охране труда — яркими красками

Завершился приём работ от участников конкурса «Охрана труда — глазами детей».

Какие же разнообразные работы подготовили мальчишки и девчонки! И всё такие же пёстрые и красочные, которые как ничто другое привлекают взгляд взрослых.

Дети сотрудников ЗТМК наравне с остальными ребятами приняли участие в VII Всеукраинском конкурсе. Они уже в маленьком и юном возрасте задумываются о таких серьёзных вещах как охрана труда. В частности, речь идёт об использовании знаков безопасности, применении спецодежды и спецобуви, пожарной и электробезопасности, соблюдении правил работ на высоте, работы с химическими веществами и так далее.

Работы художников отдел охраны труда передал в Главное управление Гоструда в Запорожской области для участия в отборочном туре. Всех ребят — участников конкурса наградят поощрительными призами за счёт средств профбюджета.

Напомним, что в конкурсе «Охрана труда — глазами детей» принимают участие дети в возрасте от шести до восемнадцати лет в трёх возрастных группах.

Окончательное подведение итогов мероприятия состоится в апреле накануне Всемирного дня охраны труда.

Информация с сайта ЗТМК

15 марта 2018г.

Настоящий титан!

Электромонтёр цеха №7 Александр Ромашов в Харькове принял участие в Кубке Украины по тяжёлой атлетике среди ветеранов.

Эти соревнования были организованы благодаря совместным усилиям Федерации тяжёлой атлетики Украины и Министерства молодёжи и спорта Украины. Они проводились впервые, но уже успели завоевать интерес у многих силачей нашей страны. Запорожская делегация тяжелоатлетов на этом мероприятии была представлена семью спортсменами.

Участвуя в пятой возрастной группе, Александр Ромашов соревновался с представителями возрастной категории от 55-ти до 60-ти лет. Он показал зрителям, другим спортсменам и судьям свой уровень силы и выносливости. По результатам личного зачёта в сумме наш работник взял 175 килограммов, из них - в рывке 75, в толчке - 100 килограммов. Это позволило ему подняться на вторую ступеньку пьедестала, уступив золотую награду силачу - рекордсмену из Одессы, который основательно готовился к чемпионату мира. А командное место запорожских спортсменов, кстати, было тоже вторым — лавры абсолютного первенства добыли тяжелоатлеты Днепропетровской области. Итог премьерных соревнований для запорожцев такой - пять золотых и одна серебряная медаль.

На этих соревнованиях Александр Ромашов уверенно добыл второе место - отрыв от соперника, занявшего в итоге третью позицию, был значительным. А вот на Чемпионате Украины среди ветеранов в Николаеве, прошедшем в мае прошлого года, второе место ему далось нелегко. Четыре участника шли килограмм в килограмм, но в результате спортивное серебро досталось представителю Запорожского титано-магниевого комбината. Отметим, что в личном зачёте взятый вес у нашего работника был чуть больше, а именно -185 килограммов, в частности - в рывке - 80, в толчке - 105.

Спортивный клуб комбината поздравляет Александра Ромашова со вторым призовым местом, желает ему дальнейших успехов в соревнованиях тяжелоатлетов.

5 марта 2018 г.

Обучение профсоюзных активистов — залог успешной работы ПМГУ

На комбинате прошёл плановый семинар-обучение профактива первичной профсоюзной организации ЗТМК. Это занятие позволило новичкам глубже понять сущность их общественной работы, а опытным предцехкомам и профгрупоргам — закрепить свои навыки.

Семинар открыл председатель Запорожского областного комитета ПМГУ Валерий Седов. Он подробно рассказал слушателям о социально-экономической ситуации, сложившейся на предприятиях горно-металлургического комплекса области, подробно остановился на том, какую стратегию и тактику применяет профсоюз металлургов и горняков Украины по защите интересов трудящихся на современном этапе.

В заключение своего выступления Валерий Седов напомнил о важности своевременного заключения коллективного договора для трудящихся комбината. Он акцентировал своё внимание на том, что содержание этого документа, полнота его пунктов отражает благосостояние предприятия в целом и отдельного сотрудника - в частности.

Обучение титаномагниевцев продолжил заведующий отделом организационной, внутрипрофсоюзной работы и гласности Запорожского обкома Профсоюза Александр Величко. Он дал ценные советы профактивистам ЗТМК по мотивации профсоюзного членства, предложил вниманию слушателей перечень типовых вопросов, которые рекомендуются для рассмотрения на собраниях профгрупп, рассказал о структуре ПМГУ, организации и порядке работы профкома цеха, профгруппы. Александр Николаевич поинтересовался, как ведутся на нашем предприятии дневники профгрупоргов, журналы предцехкомов, сообщил, какие папки должен иметь у себя председатель цехового комитета, чтобы упорядочить важные профсоюзные документы, такие как протоколы собраний и конференций, протоколы цеховых комитетов, постановления и другие документы вышестоящих профсоюзных организаций. Это поможет облегчить поиск необходимых данных, оптимизировать работу профактива и показать, что она ведётся организованно. Большим плюсом было то, что устная информация Александра Величко была подкреплена презентациями по теме его выступления.

В завершение своей речи Александр Николаевич посоветовал предцехкомам и профгрупоргам максимально использовать возможности членов Профсоюза — работников цеха, участка, бригады, звена, что сделает профсоюзную работу более эффективной и результативной, поможет в кратчайшие сроки добиться поставленных целей.

После перерыва перед собравшимися выступил директор технический Игорь Сизиков. Он проинформировал профактив ЗТМК о производственной деятельности и перспективах развития производства по направлениям работы нашего предприятия. Рассказав об особенностях технологии комбината, существующих проблемах, связанных с поставкой сырья, удорожанием энергоносителей и возможных путях их решения, актуальной ситуации на мировом рынке титана, Игорь Анатольевич подробно остановился на стратегической программе развития и технической модернизации производства, которая, к сожалению, до сих пор не утверждена Общим собранием участников ООО «ЗТМК». Он сообщил о результатах работы нашего предприятия по его техническому перевооружению и их значимости для ЗТМК в плане сохранения партнёрских отношений с потребителями продукции комбината, экономии электроэнергии и совершенствования технологии. Так, за последние годы в цехе №7 вступил в строй действующих усреднитель на участке обработки титана губчатого, биполярный электролизёр на участке электролиза магния, совсем недавно в этом структурном подразделении комбината модернизировано отделение мойки и травления оборудования, заканчивается ремонт первого солевого хлоратора в цехе №2. Кроме того, планируется ввести в структуру комбината участок выбивки блоков титана губчатого, участок производства титановых порошков, модернизировать оборудование кремниево-преобразовательной подстанции, построить новую автозаправочную станцию и внедрить другие улучшения.

Затронув тему оплаты труда, директор технический проинформировал, что администрация полностью поддерживает предложение профкома по вопросу повышения зарплаты сотрудникам, сейчас ведётся работа в этом направлении.

Подытоживая своё выступление, Игорь Сизиков указал, что вопрос финансирования реконструкции нашего предприятия лежит больше в политической, чем экономической плоскости, и обратил внимание собравшихся на проблему текучести кадров, которые не успевают обучиться чётко следовать технологии, что в результате сказывается на итогах производственной деятельности цехов.

После главный правовой инспектор труда ЦК ПМГУ по Запорожской области Виктор Щербак поднял актуальные вопросы трудового законодательства в Украине, разъяснил профактиву порядок юридической защиты правовых и социально-экономических интересов трудящихся. С оглядкой на нынешнее положение дел в стране, темы лектора вызвали эмоциональное обсуждение.

После обеденного перерыва слушатели вновь собрались в аудитории, чтобы вместе с доктором философских наук, профессором Запорожского Национального университета Владимиром Глазуновым рассмотреть и проанализировать современную политическую ситуацию в Украине и мире. Казалось бы, тема избитая, насыщенная цифрами и чем-то с первого взгляда напоминает уроки политпросвещения, которые могли вызвать скуку. Вместе с тем отметим, что этот преподаватель справился со своей задачей прекрасно. Владимир Владимирович оригинально изложил титаномагниевцам необходимый материал, уйдя от монотонной лекции, и тем самым заинтересовал многих присутствующих.

В своей речи Владимир Глазунов отметил, что профсоюзы Украины объединяют многих людей. По мнению лектора, они являются значимой силой, имеющей огромный потенциал влияния на улучшение политической и социально-экономической ситуации в нашем государстве. Важно лишь умело использовать эти ресурсы.

Цикл лекций завершила кандидат философских наук, доцент Екатерина Жадько, предложившая профактивистам порассуждать о психологии лидерства. Она поделилась ценными советами, как сохранить социально-психологический климат в коллективе и предупредить конфликтное поведение. Поскольку тема отношений всегда актуальна — как на производстве, так и в быту — информацию слушатели восприняли с удовольствием, предполагая применить на практике новые знания.

После председатель профкома комбината Людмила Логвинова ответила на вопросы участников обучения и вместе с ними подвела итоги семинара. Титаномагниевцы дали конкретные предложения по улучшению подобных занятий, высоко оценили выступления лекторов и предложили проводить такие мероприятия в дальнейшем.

19 февраля 2018 г.

По зову сердца

Директор комбината Владимир Сивак, руководитель благотворительного фонда «Мама+Я» Наталья Сивак и председатель профкома комбината Людмила Логвинова посетили Ореховский центр социально-психологической реабилитации детей, который стал последним адресатом гуманитарной помощи в рамках зимнего марафона добрых дел «Помогаем вместе».

Ребята проживают в этом учреждении на протяжении девяти месяцев, и за это время проходят полный комплекс социально-педагогической, психологической, юридической реабилитации, ведь часть из них из неблагополучных семей, а другие — и вовсе лишены родительской опеки. В случае, если у ребёнка нет свидетельства о рождении или оно утеряно, в оформлении этого документа помогают специалисты центра. И, главное, они переводят своих маленьких постояльцев в системные формы воспитания — в детские дома семейного типа, приёмные семьи, передают опекунам или усыновителям. Работа эта очень непростая, но благородная, поскольку все дети должны расти и воспитываться в семье.

В центре проживают и учатся очень красивые дети. Они активные, умные и весёлые, вместе с тем, строят планы почти как взрослые. Ребята рассказали, кем они хотят стать, когда вырастут: кто-то из них желает быть агрономом, кто-то — будущий инженер, повар, спасатель, некоторые планируют посвятить себя работе с детьми. А малыши сразу же окружали гостей любовью и вниманием: они стремились в объятия и не хотели отпускать наших волонтёров.

Владимир и Наталья Сивак, Людмила Логвинова приехали не с пустыми руками. В подарок они передали ребятам настольные игры, портфели, игрушки, школьные принадлежности, конфеты и напитки. А чтобы в холодное время года воспитанникам было тепло и уютно, администрации центра вручили электрокамин.

Комбинат продолжит поддерживать детей, лишённых родительской опеки, и в дальнейшем.

6 февраля 2018 г.

Лучшие помощники редакции получили денежные премии

В профкоме комбината прошло награждение победителей конкурса на лучшее освещение производственной и профсоюзной жизни коллектива нашего предприятия, посвященного 82-й годовщине ООО «ЗТМК».

На протяжении 2017 года титаномагниевцы предлагали для публикации в газете «Вестник комбината» и использования в эфире радиогазеты «Титан» заметки, очерки, рассказы. И в конце января лучшие авторы были поощрены денежными премиями из профбюджета.

Радует то, что в номинации «Активный автор» оказалось сразу два победителя - инженер отдела организационного развития, мотивации и оплаты труда Валентина Жулинская, а также экономист Центра информационно-вычислительного и программного обеспечения Юлия Зерина. Отметим, что Валентина Фёдоровна пишет в различных жанрах. Будучи председателем профкома управления логистики, она, как и в прошлом году, рассказывала о транспортниках комбината - тружениках участка колёсной техники и железнодорожного участка к профессиональным праздникам. Кроме того, она подготовила хорошие зарисовки о трёх сотрудниках цеха №13. По итогам прошлого года Юлия Зерина стала достойным конкурентом Валентине Жулинской. Она рассказала через страницы газеты «Вестник комбината» о своих коллегах по ЦИВиПО — юбилярах, приняла активное участие в наполнении радиогазеты «Титан», поздравляя сотрудников Центра с их днями рождения и рассказывая об их работе. К слову, поздравления работников комбината популярны среди титаномагниевцев, и они стараются максимально раскрыть в них достоинства человека. Содержание подобных материалов показывает глубокое уважение авторов к личностям этих людей. Так о своём коллеге — инженере Александре Доле в январе прошлого года написал начальник отдела гражданской защиты Игорь Обиход. С особым уважением он рассказал о характере этого работника, его профессиональных заслугах в сфере гражданской защиты, и был признан победителем в номинации «Зарисовка о товарище».

Работая на ЗТМК, мы каждый день сталкиваемся с производственными процессами. Поэтому обойти стороной номинацию «Техническое развитие комбината» мы не могли. В ней победил начальник технического отдела технического управления Александр Осипенко. Александр — настоящий помощник редакции газеты. Он принимает активное участие в наполнении страниц о производственной деятельности нашего предприятия. Доступно и понятно для любого сотрудника ЗТМК, выделив основные факты, он в прошлом году рассказал о ходе реализации проекта по модернизации солевого хлоратора, успешном освоении экспорта терахлорида титана в новой для предприятия таре и прочее.

Тексты следующих двух награждаемых работников, к сожалению, не были размещены полностью на страницах газеты «Вестник комбината» из-за их большого объёма. Редакции пришлось найти общее и объединить эти материалы. Вместе с тем, их рассказы достойны того, чтобы быть отмеченными по итогам ушедшего года. Так победителем в номинации «Проба пера» стала инженер отдела организационного развития, мотивации и оплаты труда Елена Иваничкина. Она поделилась с читателями впечатлениями о поездке в Карпаты, организуемой администрацией и профкомом комбината как поощрение для активистов спортивной и общественной жизни нашего предприятия.

Электрослесарь цеха №11 Александр Кошеленко тоже принимал участие в прошлогодней поездке актива ЗТМК и написал интересный, эмоционально насыщенный текст. Александр обратил внимание на детали, построил своё повествование на небольших рассказах происходившего в различные дни недели и был отмечен в номинации «Из жизни молодёжи». И, конечно, конкурсная комиссия не оставила без внимания старания наших коллег, которые сейчас на заслуженном отдыхе. Для их материалов в конкурсе есть отдельная номинация. В ней они делятся своими ценными воспоминаниями о жизни комбината и сообщают о событиях, происходящих в ветеранской организации. Итак, в номинации «Рассказывают ветераны» лучшей была названа Ольга Тимофеева. В её публикации речь идёт о посещении ветеранами хореографического спектакля «Лабиринт минотавра». Помимо повествования, Ольга Ивановна использовала элементы театральной критики. Также она в составе коллектива авторов рассказала о жизни ветеранской организации комбината к её 30-летию.

Приятно, что титаномагниевцы продолжают активно участвовать в наполнении нашей газеты - газеты трудового коллектива. В редакцию присылают новые тексты, некоторые из них уже были опубликованы в январском выпуске.

Профком комбината поздравил победителей конкурса, пожелал им успехов в повседневном труде и творческой работе.

05 февраля 2018 г.

Футболисты ЗТМК подтвердили чемпионский титул

Играя в высшей лиге, титаномагниевцы второй год подряд завоевали абсолютное первенство в Чемпионате Молодёжной футбольной лиги города Запорожья среди 12-ти команд.

Успех наших ребят в том, что они ориентированы, в первую очередь, на атаку ворот соперника. Команда всегда настроена на победу, и её успех в нынешнем турнире вполне заслуженный: так, в 22-х играх, проведённых нашими футболистами, ними забито 120 голов, пропущен всего 31 мяч.

У ближайших соперников, расположившихся на второй строке рейтинга, всего 66 забитых голов, в то же время - 25 пропущенных мячей.

Итоги игр высшей лиги такие: 54 очка и золотые награды — у футболистов «ЗТМК», 49 очков и серебро — у команды «Цезарь», 48 очков и бронзовые медали — у игроков команды «Сайрус». Видно, что наши ребята оказались впереди с достаточно большим отрывом.

По словам капитана — электролизника цеха №7 Александра Прилипко, несмотря на хорошие показатели, трудиться в команде ещё есть над чем. Нужно наигрывать новичков, работать над правильной реализацией угловых ударов. Но титаномагниевцам есть у кого учиться. Среди наставников наших ребят — игроки второй и высшей лиг, воспитанник запорожского «Металлурга».

Благодаря поддержке профкома комбината у команды «ЗТМК» прекрасные условия для тренировок в спортивном зале «Динамо». После ремонта здесь улучшилось освещение и паркетное покрытие площадки. По мнению Александра Прилипко, игровое поле сейчас в этом плане не уступает Дворцу спорта «Запорожалюминстрой».

Костяк команды составляют проверенные временем игроки, все они трудятся в цехе №7. Среди них - механик Евгений Черников, инженер Максим Гасенко, электролизник Александр Кряженко, раздельщик Евгений Дыньков, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике Руслан Щуркин. Появился и новый член команды — слесарь того же цеха Александр Дмитренко.

Профком комбината и спортивный клуб желают ребятам крепкого здоровья, новых достижений в производстве и спорте.

18 декабря 2017 г.

Коллектив ветеранской организации комбината — единая сплочённая команда

В профкоме комбината состоялось награждение актива Совета ветеранов ЗТМК, приуроченное к 30-летию ветеранской организации.

Сейчас Совет ветеранов, который уже много лет возглавляет председатель Элеонора Муравьёва, объединяет около двух тысяч человек. На учёте здесь состоят люди, которые посвятили нашему комбинату не один десяток лет своей жизни, прославив его своими трудовыми достижениями, изобретениями, рацпредложениями, успехами в общественной работе. Все те, кто сейчас на заслуженном отдыхе, работали на совесть и стремились к светлому будущему — как для нашего предприятия, так и страны в целом. Это их руками возведены объекты соцкультбыта — Дворец культуры «Титан», базы отдыха на Днепре и Азовском море, детское заведение оздоровления и отдыха «Сокол», стадион «Титан». Заботились наши пенсионеры и о строительстве жилого фонда. Дома и кварталы, возведённые ими, предназначались для всех титаномагниевцев.

Ветеранская организация — хранитель добрых традиций трудового коллектива нашего предприятия. Её гордость — это выдающиеся люди: бригадир печевых цеха №2, Герой Соцтруда, Заслуженный металлург Украины Владимир Яковлевич Богма; бывший директор ЗТМК, академик Академии инженерных наук Украины, Заслуженный изобретатель Владимир Иванович Бакуменко; главный металлург, лауреат Государственной премии СССР Анатолий Павлович Егоров. Они и многие другие являются достойным примером для нашей молодёжи.

Все 19 членов Совета ветеранов комбината работают единой сплочённой командой, готовы выслушать и вовремя отреагировать на любое обращение пенсионеров, состоящих на учёте в ветеранской организации ЗТМК. Большую роль в организационной работе играют председатель ревизионной комиссии Владимир Самохин, председатель социально-бытовой комиссии Людмила Миронова, председатель комиссии по работе с участниками II Мировой войны Вера Стец и руководители секций. Среди них курьеров-волонтеров возглавляет Лора Черных, участниками боевых действий опекается Людмила Пильчевская.

Ко дню юбилея из профбюджета выделены средства на поощрение актива Совета ветеранов. Так, денежные выплаты вручены заместителям председателя ветеранской организации комбината Виктору Машко и Людмиле Мироновой, а также членам Совета — Раисе Крупниковой, Александру Кудыкину, Зое Лапшиной, Николаю Мызю, Ольге Тимофеевой, волонтёрам Лидии Куликовской, Анне Руденко и Анне Польской. Награждаемых поприветствовали и поблагодарили за весомый вклад в развитие ветеранского движения директор ЗТМК Владимир Сивак и председатель профкома Людмила Логвинова. Они пожелали ветеранам крепкого здоровья, светлой жизненной осени и всех благ.

Ветераны рады рассказать о своём Совете. Вот что говорит бывший работник ЗТМК на заслуженном отдыхе - Ольга Тимофеева:

- Поэт сказал бы: «В какую бурю ощущений теперь сердцем погружены ветераны ООО «ЗТМК»!» И основное из них — это благодарность администрации и профкому за внимание к ветеранам. Особенно ценен праздник по случаю 30-летия ветеранской организации комбината.

Главные ощущения ветеранов — это воспоминания... Мы полны воспоминаний о быстро пролетевшей молодости и плодотворной деятельности на комбинате, который имел заслуженную славу в стране. И как-то незаметно и особенно быстро бывшие работники обрели статус ветеранов.

У нас в коллективах были свои примеры для подражания, вся жизнь которых связана с дорогим предприятием. Какие светочи технического разума и интеллекта за это время угасли! Вместе с тем ветеранам приятно, что историко-производственный музей хранит многое из жизни комбината и даёт представление об истории и его людях.

Ветеранская организация была создана в то время, когда возрастало количество пенсионеров, нуждающихся в поддержке и помощи, а также необходимых условий общения, проведения досуга и участия в общественных мероприятиях. По сути ветеранская организация — это своеобразный ковчег, дающий поддержку, помощь и внимание. Чуть ли не с самих истоков существования ветеранской организации ЗТМК принимает участие и длительное время руководит ею Элеонора Витальевна Муравьёва. Ей свойственны удивительная организованность, глубокое понимание целей ветеранского движения, внимание к людям и самоотдача. Нам, членам Совета и активу организации, порою кажется, что сердце этой милой женщины соткано из незримых душевных нитей, связывающих её не только с непосредственным окружением, но и с теми, кто просто с нею общался. Мы благодаря Элеоноре Витальевне буквально заряжены исполнительностью, порядком, вниманием к ветеранам и постоянной заботой.

Ветеранам очень ценны и радостны успехи комбината. Мы уверены, что нынешнее поколение работников выполнит все наставления предыдущих поколений, несмотря на сложности нынешнего времени. Мы желаем успехов комбинату и его коллективу!

Историческая справка

Ветеранская организация ЗТМК была создана в ноябре 1987 года, а первым председателем Совета ветеранов стал Алексей Михайлович Мещеряков — участник боевых действий во II Мировой войне, в прошлом — начальник отдела кадров комбината.

Первыми членами Совета были ушедшие на заслуженный отдых работники, которые непосредственно участвовали в развитии нашего предприятия. Среди них — Инна Максимовна Горбова, Мария Александровна Тихомолова, Иван Михайлович Медведев, Иван Васильевич Алёшин, Зоя Андреевна Лапшина и другие.

Алексея Мещерякова сменил Александр Исидорович Романюк. Он также был участником боевых действий во II Мировой войне. Ежегодно ветеранская организация росла и пополнялась новыми пенсионерами. К концу прошлого столетия её численность выросла до двух тысяч человек.

В 1993 году председателем Совета ветеранов избрана Раиса Николаевна Чижова — бывшая работница цеха №18. Годы её председательства оказались трудными: задерживались выплаты зарплаты работникам комбината, соответственно и пенсионерам — ветеранам жилось нелегко. Им практически не оказывались денежные выплаты. Но, вместе с тем, выделялись путёвки в санаторий-профилакторий, на базы отдыха «Лазурные дали» (село Каневское) и «Титан» в Приморск. Кроме того, на День металлурга ветеранам выделялся теплоход, а Дворец культуры «Титан» предоставлял им помещение для работы и давал возможность проводить праздничные мероприятия.

Нынешний председатель ветеранской организации ЗТМК Элеонора Витальевна Муравьёва была избрана в 2001 году (ранее работала в должности ответственного секретаря Совета ветеранов, после выхода на пенсию в 1992 году). К этому времени ветеранская организация насчитывала более 2500 человек. До этого не было чётко организованной структуры и Положения о ветеранской организации, а её деятельность велась хаотично. После разработки этого документа, в котором был обобщён опыт всех предыдущих лет, началась серьёзная, целенаправленная работа.

….Но как бы не менялся Устав или Положение, всегда есть то, что остаётся неизменным — это работа людей, на плечах которых и держится вся ветеранская организация. Поэтому очень важно было подобрать в состав Совета и комиссий при нём людей энергичных, с активной жизненной позицией, неравнодушных к судьбам ветеранов. Сейчас Работа членов Совета отличается организованностью, доброжелательностью, взаимопониманием, стремлением помочь нуждающимся пенсионерам, что так важно для выполнения главной цели — защиты социальных прав и интересов ветеранов предприятия. Работать стало намного легче, когда профком помог приобрести для ветеранской организации компьютер и другую офисную технику. Постоянное общение с работниками профкома комбината и председателями профкомов цехов даёт возможность положительно решить многие вопросы деятельности Совета ветеранов.

На базе нашего предприятия в 2015 и 2016 годах проведены семинары по обмену опытом работы, участниками которых были председатели первичных ветеранских организаций Заводского района и города. Совет ветеранов ЗТМК неоднократно занимал призовые места в городском и областном смотре-конкурсе на лучшую ветеранскую организацию и лучшую волонтёрскую группу. Всё это осуществляется благодаря поддержке администрации и профкома. Особенно Совет ветеранов ощутил эту помощь при смене адреса ветеранской организации.

Следует отметить, что председатель профкома комбината Людмила Логвинова принимает участие во всех мероприятиях, проводимых нашим и городским Советами ветеранов, а директор ЗТМК Владимир Сивак — частый гость на встречах с ветеранами войны ко Дню Победы.

Элеонора Муравьёва, Ольга Тимофеева, Кирилл Белый

Фото Кирилла Белого

23 ноября 2017 г.

Титаномагниевцы приняли участие в благотворительной акции

«Добро жменями. Запоріжжя»

Таким образом, положено начало экологическому проекту «Эко Украина - это я», цель которого - научить запорожцев сортировать мусор и выработать у них экологическое сознание.

Акция несёт в себе как экологическую, так и социальную пользу. Её суть — собрать как можно больше бывших в употреблении пластиковых крышек из-под одноразовой тары для переработки.

Сборы вторсырья планируют провести в три этапа. Первый из них прошёл 5 октября на территории Классического приватного университета. По словам организаторов — Запорожской молодёжной общественной организации «Небо без кордонів», ими собрано 238 кг пластика. Из них около 12 кг сдали работники ЗТМК.

Этого веса удалось достичь благодаря неравнодушному отношению сотрудников комбината к окружающей среде. На протяжении года в буфетах цехов все желающие могли оставить в специально предназначенных для этого коробках пластиковые крышки, которые по мере накопления собирались службой организации питания.

После приёма вторсырья на территории КПУ запорожские активисты отдали все крышки на переработку, а в июне следующего года они вместе с общественностью на открытом голосовании определят, как использовать вырученные от этого деньги.

Информация взята с сайта Запорожского титано-магниевого комбината

23 ноября 2017 г.

Титаномагниевцы подарили коллегам настоящее шоу

Работники комбината приняли участие в корпоративном конкурсе мужества и стиля «Мистер ЗТМК — 2017».

На сцену Дворца культуры «Заводский» вышли пятеро смелых, решительных и обаятельных парней — раздельщик цеха №7 Александр Чугуев, инженер-технолог цеха №9 Алексей Сафонов, токарь цеха №10 Андрей Суровец, электромонтёр цеха №11 Сергей Куликов, инженер Центра информационно -вычислительного и программного обеспечения Ярослав Сиваш. Им предстояло принять участие в четырёх этапах конкурса, таких как «Мой талант», «Дефиле — мужская мода XX века», «Диалог о главном» и «Звёздное мгновение».

После приветствия участников, в ходе которого зрители узнали об их интересах, увлечениях и жизненных целях, наступило время первого испытания. Ребята уже не словами, а воочию показывали, в каком направлении они развиваются помимо профессионального и в каких образах видят себя. Александр побывал в роли эстрадного солиста, Алексей тоже спел песню, но уже авторскую, Ярослав показал себя как страстный танцор танго, а Андрей вместе с напарником впервые на ЗТМК представили жюри свои способности в восточных единоборствах. А ещё зрители увидели современный танец в исполнении Сергея.

Во время конкурса «Дефиле — мужская мода XX века» парни примерили на себя образы представителей хип-хоп культуры. Ребята относительно легко справились с заданием, ведь это молодёжное направление моды зародилось в среде рабочих. Добавив харизмы, они полностью сумели показать себя уверенными и стильными.

Последние два конкурса - «Диалог о главном» и «Звёздное мгновение» - шли параллельно. Пока один из участников отвечал на вопрос ведущего, декорации к выступлению другого готовились за занавесом. На этих этапах оценивались находчивость, артистизм и пластичность участников. Под популярные музыкальные хиты ребята показали зрителям настоящее шоу!

Также в перерывах между конкурсами зрители участвовали в беспроигрышной лотерее с небольшими сувенирами и наслаждались выступлениями творческих коллективов ДК «Заводский».

И вот пришло время огласить окончательные результаты. Для этого на сцену поднялись члены жюри под председательством директора комбината Владимира Сивака. Руководитель нашего предприятия, его заместитель (по управлению персоналом и социальному развитию) Людмила Василега, председатель профкома Людмила Логвинова, автор и ведущая программы «Respect TV» Наталья Сивак, директор Запорожского политехнического центра профессионально-технического образования, депутат городского совета Владимир Полухин, директор Дворца культуры «Заводский» Алла Кремез сделали свой нелёгкий выбор. После тёплых слов участникам и зрителям на плечи конкурсантов возложены ленты победителей в пяти номинациях. Так, Алексей Сафонов был признан Мистером Мужество, Сергей Кулик стал Мистером Стиль, титул «Мистер зрительских симпатий» завоевал Александр Чугуев, которого пришла поддержать дружная команда болельщиков. И вот настал самый волнующий момент. На сцену вышли Ярослав Сиваш и Андрей Суровец — кто же из них станет обладателем звёздного титула «Мистера ЗТМК — 2017»? Кстати, оба эти участника работают на комбинате менее шести месяцев. Небольшая интрига — и решение жюри оглашено: Ярослав в этот вечер оказался Вице-мистером ЗТМК, а главный приз от студии стильных праздников «25-й час», кубок из рук Мистера ЗТМК 2016 года — механика цеха №7 Евгения Черникова и громкие аплодисменты публики достались Андрею Суровецу.

Все участники конкурса награждены ценными подарками.

Профком комбината благодарит участников за сценическое мастерство, болельщиков — за активную поддержку коллег — конкурсантов, администрацию ДК «Заводский» - за уют и гостеприимство, а руководителей творческих коллективов этого Дворца культуры - за неоценимую помощь ребятам на репетициях.

Информация взята с сайта Запорожского титано-магниевого комбината

27 октября 2017 г.

Титаномагниевцы подарили коллегам настоящее шоу

Работники комбината приняли участие в корпоративном конкурсе мужества и стиля «Мистер ЗТМК — 2017». На сцену Дворца культуры «Заводский» вышли пятеро смелых, решительных и обаятельных парней — раздельщик цеха №7 Александр Чугуев, инженер-технолог цеха №9 Алексей Сафонов, токарь цеха №10 Андрей Суровец, электромонтёр цеха №11 Сергей Куликов, инженер Центра информационно-вычислительного и программного обеспечения Ярослав Сиваш. Им предстояло принять участие в четырёх этапах конкурса, таких как «Мой талант», «Дефиле — мужская мода XX века», «Диалог о главном» и «Звёздное мгновение».

И вот пришло время огласить окончательные результаты. Для этого на сцену поднялись члены жюри под председательством директора комбината Владимира Сивака. Руководитель нашего предприятия, его заместитель (по управлению персоналом и социальному развитию) Людмила Василега, председатель профкома Людмила Логвинова, автор и ведущая программы «Respect TV» Наталья Сивак, директор Запорожского политехнического центра профессионально-технического образования, депутат городского совета Владимир Полухин, директор Дворца культуры «Заводский» Алла Кремез сделали свой нелёгкий выбор. После тёплых слов участникам и зрителям на плечи конкурсантов возложены ленты победителей в пяти номинациях. Так, Алексей Сафонов был признан Мистером Мужество, Сергей Кулик стал Мистером Стиль, титул «Мистер зрительских симпатий» завоевал Александр Чугуев, которого пришла поддержать дружная команда болельщиков. И вот настал самый волнующий момент. На сцену вышли Ярослав Сиваш и Андрей Суровец — кто же из них станет обладателем звёздного титула «Мистера ЗТМК — 2017»? Кстати, оба эти участника работают на комбинате менее шести месяцев. Небольшая интрига — и решение жюри оглашено: Ярослав в этот вечер оказался Вице-мистером ЗТМК, а главный приз от студии стильных праздников «25-й час», кубок из рук Мистера ЗТМК 2016 года — механика цеха №7 Евгения Черникова и громкие аплодисменты публики достались Андрею.

Все участники конкурса награждены ценными подарками. Профком комбината благодарит участников за сценическое мастерство, болельщиков — за активную поддержку коллег — конкурсантов, администрацию ДК «Заводский» - за уют и гостеприимство, а руководителей творческих коллективов этого Дворца культуры - за неоценимую помощь ребятам на репетициях.

19 октября 2017 г.

Администрация и профком комбината

поздравили участников антитеррористической операции

День защитника Украины - это один из самых молодых праздников в календаре нашего государства. Он был установлен Президентом Украины всего три года тому назад. Вместе с тем одновременно был отменён указ 2009 года, согласно которому 23 февраля в нашем государстве отмечался День защитника Отечества.

14 октября — это ещё один повод для чествования мужества и героизма защитников независимости и территориальной целостности Украины, военных традиций и побед украинского народа, содействия дальнейшему укреплению патриотического духа в обществе.

С 2015 года 14 октября в нашем государстве объявлено нерабочим днём.

На комбинате трудится 42 человека, имеющих статус участника боевых действий в антитеррористической операции на востоке нашего государства. Они есть почти в каждом структурном подразделении ЗТМК. Например, в цехе №7 работает 16 таких человек, в цехе №10 — десять, в цехе №2 — шестеро, в службе охраны — четверо, в управлении комбината — двое, в цехах №№9, 11, 12, 13 — по одному человеку.

Профком комбината выделил из профбюджета денежное поощрение, которое защитникам Украины — членам Профсоюза в торжественной обстановке лично вручил директор ЗТМК Владимир Сивак. Ребята поблагодарили руководителя нашего предприятия и профсоюзный комитет за внимание к ним. По словам председателя профкома нашего предприятия Людмилы Логвиновой, такие выплаты участникам боевых действий в АТО к 14 октября будут ежегодными.

И мы в свою очередь говорим спасибо вам, наши мужчины, за горячую любовь к нашей Родине, её свободолюбивому народу.

11 октября 2017 г.

Праздник радости и надежды

При всесторонней поддержке Запорожского титано-магниевого комбината в Запорожье, на территории Центрального парка культуры и отдыха «Дубовая роща», впервые прошёл благотворительный региональный фестиваль «Мама+Я». Участники этого проекта - дети, лишённые родительской опеки: воспитанники приютов, детских домов, интернатов, приёмных семей и детских домов семейного типа. В организации фестиваля приняли активное участие и другие предприятия Запорожского региона.

Имея успешный десятилетний опыт проведения подобного проекта в Днепре и Днепропетровской области, команда организаторов решила сделать праздник и для детей из соседнего региона. Это предложение одобрили власти Запорожья и Запорожской области. Подготовка и реализация такого проекта требует огромных ресурсов, времени, финансирования, поддержки волонтеров. Осознавая актуальность проблемы детей, которым нужны мамы и папы, все желающие принимают участие в этом благородном деле.

Фестиваль ещё раз призвал всех людей доброй воли к выполнению общей задачи - поддержать детей, лишённых родительской опеки, дать им возможность проявить свои таланты в творчестве, в прикладном искусстве и получить бесценную возможность общения с внешним миром, понять, что они не отделены от социума, а получают поддержку и любовь окружающих.

Первый заместитель городского головы Запорожья Сергей Мешок, руководитель благотворительного фонда «Мама+Я» Наталья Сивак поприветствовали ребят и торжественно открыли фестиваль. А после начался концерт маленьких «звёздочек» - талантливых исполнителей. Мероприятие разделили на три блока: в первых двух показали свои таланты дети из нашего города, в третьем выступили воспитанники интернатов Запорожской области.

На фестивале всегда присутствуют профессиональные артисты, певцы, спортсмены, представители творческой интеллигенции. А ещё к мероприятию присоединились волонтёры, которые помогли сделать детям добрый и светлый праздник. Среди них были и работники ЗТМК. На аллее мастер-классов ребята изготавливали поделки в технике оригами из цветной бумаги, разрисовывали яркими красками пластиковые тарелки, делали мягкие игрушки, лепили фигурки из теста, расписывали печенье пищевыми красками. На импровизированной спортивной площадке дети участвовали в весёлых эстафетах, на несколько минут ощутили себя туристами и освоили азы циркового жанра.

Также ребята участвовали в конкурсе прикладного искусства, попробовали кондитерские изделия на аллее сладостей, с интересом рассматривали технику запорожских экстренных служб, в том числе коммунальной специальной военизированной аварийно-спасательной службы «Кобра»... Но главное действо развернулось на сцене, где мальчишки и девчонки лично и в составе творческих коллективов боролись за первенство в вокале, хореографии, игре на музыкальных инструментах, декламировании стихов. Все маленькие участники получили памятные подарки, а призами — телефонами, планшетами, ноутбуками - награждены ребята - победители, которых определило компетентное жюри. Лучшим коллективам вручили бытовую технику.

Никто не остался без памятных сюрпризов - подарков, сладостей и хорошего настроения, которым в тот день была полна вся Дубовая роща. Кроме того, социальным учреждениям и детским домам семейного типа предоставлена гуманитарная помощь.

А в прошлую пятницу в конференц-зале Дома общественных организаций подведены итоги благотворительного регионального фестиваля «Мама+Я» и прошло чествование волонтёров — работников комбината, принявших участие в этом мероприятии.

Как отмечает руководитель одноимённого благотворительного фонда Наталья Сивак, наши сотрудники приняли самое активное участие в проекте. Без всесторонней поддержки Запорожского титано-магниевого комбината его вряд ли бы реализовали в нашем регионе.

Первый опыт проведения в Запорожье фестиваля для детей, лишённых родительской опеки, оказался успешным, в первую очередь, благодаря неравнодушным людям – волонтерам, которые оказали всестороннюю помощь и поддержку организаторам. Добрые дела, которые совершались и совершаются бескорыстно, поощрены благодарностью руководителя благотворительного фонда.

Награждение добровольцев ЗТМК совместно с Натальей Сивак провели директор комбината Владимир Сивак и председатель профкома Людмила Логвинова. Всего дипломы за участие получили свыше 80-ти работников различных структурных подразделений нашего предприятия. А активным помощникам в организации фестиваля — представителям администрации, профкома комбината, Запорожского обкома Профсоюза и другим волонтёрам вручены грамоты от митрополита Запорожского и Мелитопольского Луки.

Этот фестиваль не стал разовой акцией, его проведение в Запорожье планируется и в следующем году.

Благотворительный региональный фестиваль «Мама+Я» в Запорожье

4 октября 2017 г.

ЗТМК - Итоги выполнения колдоговора за первое полугодие:

работа администрации и профкома признана удовлетворительной

Под председательством Людмилы Логвиновой прошло расширенное заседание профкома комбината, на котором подвели итоги выполнения разделов коллективного договора за первую половину 2017 года. В этом мероприятии приняли участие заместитель директора технического (по производству) Александр Гойденко, начальник технического отдела технического управления Александр Осипенко, заместитель директора (по управлению персоналом и социальному развитию) Людмила Василега, исполняющий обязанности начальника отдела охраны труда Иван Кравцов, члены профкома комбината и приглашённые.

Людмила Василега, выступив с информацией от комиссии по проверке выполнения коллективного договора, отметила, что все пункты этого документа, в основном, выполнены. Подробнее о выполнении пунктов отчитались в своих выступлениях представители администрации комбината.

Так, отвечая на вопрос развития производства, Александр Осипенко указал, что комбинат будет продолжать выпуск титановой губки наряду с шлаком титановым и тетрахлоридом титана, чтобы в случае негативных тенденций на рынке по какому-либо из этих направлений можно было оперативно переориентироваться на производство другой продукции, выпускаемой ЗТМК. В этом наше предприятие выгодно отличается от других мировых производителей, технология которых ограничивается лишь выпуском титана. Кроме того, мы территориально близки к европейским потребителям, в отличие, например, от того же Китая, где сконцентрирована большая часть заводов по производству этого металла. У нас есть собственная электроэнергия и сырьё. Перспективным на текущем этапе развития рынка является производство крупных слитков и специалисты комбината уже работают в этом направлении.

В своей речи Александр Осипенко затронул перспективы модернизации оборудования. Так, один биполярный электролизёр не только сможет заменить три существующих, но и положительно повлияет на окружающую среду, а технические возможности печи - «четырёхтонника» можно увеличить. Но Александр говорил не только о планах на будущее. Из современных достижений тружеников комбината он выделил реализованный проект «Модернизированный солевой хлоратор СХ-1» повышенной производительности. Он полностью готов к работе, притом СХ-2 ещё не выработал свой ресурс.

Кроме того, руководитель технического отдела затронул вопрос адаптации вновь принятых сотрудников на их рабочих местах. Бывает, что те люди, которые недавно влились в наш коллектив и работают печевыми, плавильщиками, боятся нормального технологического процесса литья расплава и отходят от печи. Задача опытных работников в этом — научить вновь принятых не бояться стандартных ситуаций, обучить их безопасным приёмам работы, которыми они пользуются сами. Ведь ветераны производства являются непосредственными коллегами новичков, и лишь теорией здесь не обойтись.

Отвечая на вопрос о том, сложно ли на текущем этапе запустить другие новые электролизёры, Александр Осипенко ответил, что в первую очередь стоит задача выработать ресурс работающего оборудования, поскольку существуют проблемы с финансированием. Вместе с тем, проектно-конструкторский отдел разрабатывает проект пуска простаивающей электролизной линии. В новых электролизёрах планируется использовать дешёвое и эффективное сырьё.

Александр Гойденко сообщил, что за последние месяцы на ЗТМК не только увеличился уровень производства титановой губки, а и улучшилась реализация этой продукции. Обычно представители потребителя забирают её со склада в течение двух-трёх дней. Но потребность в продукции сейчас выше, чем возможности её производства. Анализ реализации очищенного тетрахлорида титана показал, что он в плане продаж является альтернативой титановому шлаку и пользуется большим спросом. В перспективе предусматривается создание на ЗТМК участка производства титановых порошков производительностью 60-100 тонн в месяц. Эта продукция используется в выпуске сварочной проволоки.

Как отмечает заместитель директора технического, в нынешнее время увеличивается количество объективных причин для выполнения производственного плана, ведь администрацией комбината выполняются взятые ранее обязательства по капитальным ремонтам объектов предприятия. Так, в ремонте находятся два корпуса участка плавки сырья и шихты цеха №2, там же проходит капремонт руднотермической печи №1, а на участке электролиза магния цеха №7 полностью перекрывают фонарь. Проводятся плановые ремонты печей совмещённого процесса восстановления и сепарации, печей сепарации, печей восстановления, печей разогрева, электролизеров, печей СМТ. Продолжаются работы по капремонту миксера шламоэлектролитной смеси №2. В этом году планируется приобрести самосвал КрАЗ и две больших электротележки, что позволит заменить отработавшие свой срок тракторы и автомобиль ЗИЛ, осуществляющие технологические перевозки.

Александр Гойденко уверен, что нужно удержать объём производства 750 тонн титана губчатого в месяц и не опускать планку ниже 700 тонн, сохранив тем самым стабильность в работе предприятия.

По вопросу ремонта автодорог заместитель директора технического указал, что к зиме планируется устранить выбоину около УПСШ и сделать нормальное покрытие дороги между котельной цеха №12 и вторым корпусом цеха №10.

Людмила Василега, говоря об обеспечении занятости и гарантий работникам, отмечает, что в первом полугодии 2017 года трудоустроены 336 соискателей, вместе с тем уволены 372 работника. Поэтому комбинат продолжает проводить активное сотрудничество со службой занятости в подборе и обучении кандидатов на трудоустройство. Представители ЗТМК провели 11 встреч с соискателями на ярмарках вакансий в областном, городском и районных центрах занятости Запорожской области, обучают лиц, состоящих на учете в центре занятости, с дальнейшим трудоустройством по профессиям формовщика и токаря.

В течении первого полугодия 2017 года, отмечает Людмила Викторовна, на комбинате обучены 925 человек, из них большинство составляют рабочие; в учебных центрах Украины обучились 120 человек (в основном это были руководители, специалисты и служащие). Десять работников ЗТМК обучаются за счет нашего предприятия второй профессии «машинист крана» в Запорожском учебно-курсовом комбинате. Кроме того, сотрудники интересуются фондами корпоративной библиотеки, пополнившейся новыми книгами по целеполаганию, тайм-менеджменту, лидерству. В целях построения единой системы развития профессионально-деловых и личностных характеристик работников комбината, повышения уровня их компетентности продолжена работа по выдаче индивидуальных планов развития. Проводятся мониторинги качества организации практик на комбинате, организации и проведения обучения, деятельности отдела кадров и подготовки кадров.

Говоря о размере тарифной ставки рабочего первого разряда с нормальными условиями труда промышленной группы, Людмила Василега указала, что с 1 июня он составил 171,8% к прожиточному минимуму. По сравнению с январем 2017 года этот показатель увеличился на 38,4%. Положительным является превышение в промышленной группе на 71,8% (требуемых профсоюзами Украины) размера тарифной ставки рабочего первого разряда с нормальными условиями труда над прожиточным минимумом, утвержденным Законом Украины «О государственном бюджете». Показатель размера заработной платы (без премии) неквалифицированного работника с нормальными условиями труда за полное отработанное время улучшился сравнительно с двумя предыдущими годами.

Людмила Викторовна отметила ещё два положительных фактора работы комбината в отчётном периоде — это повышение средней зарплаты в июне 2017 года на 29,2% (по сравнению с январем того же года) и снижение (сравнительно с соответствующим периодом прошлого года) на 7,1% привлечения сотрудников к работе в выходные, праздничные дни и сверхурочное время, а также отсутствие графиков сменности с неполным рабочим временем.

Отчитываясь в выполнении раздела колдоговора, регламентирующего условия охраны и безопасности труда, Иван Кравцов указал, что подразделениями ЗТМК на первое полугодие 2017 года внесены четыре мероприятия в колдоговор, направленных на достижение установленных норм охраны труда, предупреждение производственного травматизма и улучшение условий труда на рабочих местах. Три из них полностью выполнены. Так, в цехе №9 в помещении рукомойников санузла корпуса №3 появился электрорукосушитель, цех №11 установил защитные экраны от воздействия электрической дуги в РП-1,6 кВ, в цехе №12 заменена оконная рама помещения машинистов насосной станции второго подъёма. Мероприятие по приобретению воздушно-тепловых завес для создания благоприятных условий раздельщикам участка обработки титановой губки в корпусе №3 цехом №7 и управлением снабжения выполнено частично, сроки его окончательного выполнения перенесены на более позднее время.

Говоря о затратах на финансирование мероприятий по охране труда в первом полугодии 2017 года, Иван Кравцов указывает, что они составили 3 % от фонда оплаты труда за первое полугодие прошлого года (согласно статьи 19 Закона Украины «Об охране труда», затраты на охрану труда должны составлять не менее 0,5 % от фонда оплаты труда за предыдущий период).

Исполняющий обязанности руководителя ООТ отмечает, что в течение шести месяцев 2017 года на комбинате произошло три несчастных случая (за аналогичный период прошлого года — два случая), зарегистрирована одна производственная травма, расследованы 117 случаев непроизводственного травматизма.

После отчётов о спортивной и молодёжной работе Людмила Логвинова рассказала о выполнении пунктов раздела «Социальные льготы и гарантии, социальное страхование, организация оздоровления и отдыха трудящихся». Она сообщила, что в отчетном периоде администрация комбината своевременно перечисляла профкому средства по фонду 0,5% на культурно-массовую, физкультурную работу и оздоровление. Основная часть денежных средств израсходована на оздоровление трудящихся и их детей.

Так, с мая нынешнего года работники нашего предприятия продолжили оздоравливаться в санатории-профилактории ЗТМК. Там отдохнули 260 человек, в том числе 26 ветеранов и девять детей работников комбината. Выполняя обязательства коллективного договора 2017 года, в каждый заезд в санаторий-профилакторий для Совета ветеранов ЗТМК выделяются две путевки, а при возможности - и больше. Летом на базе отдыха «Энергодар» в пгт Кирилловка отдохнули 300 работников комбината и 159 их детей. Во время оздоровительного сезона в лагере «Звездный» г. Сумы отдохнули 89 детей, 13 из них - бесплатно.

Председатель профсоюзного комитета проинформировала, что на расчетный счет профкома ежемесячно перечисляются денежные средства для выплат пенсионерам и ветеранам труда, состоящим на учете в ветеранской организации ЗТМК. Своевременно выделялись деньги на спортивно-массовую деятельность и на работу Совета молодежи.

В 2017 году средства, перечисленные профкому на проведение его организационно-уставной деятельности, были израсходованы на денежные выплаты особо нуждающимся работникам комбината по их заявлениям; денежные выплаты сотрудникам, воспитывающим детей-инвалидов; денежные выплаты донорам, сдавшим кровь потерпевшим на производстве или тяжелобольным работникам ЗТМК; денежные выплаты близким родственникам умерших пенсионеров, состоявших на учете в Совете ветеранов предприятия, для организации похорон, если они не воспользовались услугами комбината.

В конце каждого выступления руководители ответили на вопросы присутствующих.

По итогам расширенного заседания принято постановление, согласно которому работа администрации и профсоюзного комитета ЗТМК по выполнению мероприятий коллективного договора за первое полугодие 2017 года признана удовлетворительной, а также утверждён акт комиссии по проверке выполнения коллективного договора за указанный период.

12 сентября 2017 г.

Подарили детям праздник

Ко Дню знаний, 1 сентября воспитанники детского отделения Кировского дома инвалидов вновь встречали дорогих гостей — титаномагниевцев.

Печевой цеха №7 Игорь Лозицкий и плавильщик цеха №9 Олег Гирджюс вместе с председателем профкома комбината Людмилой Логвиновой привезли с собой много полезных интересных вещей от неравнодушных коллег. Среди этой гуманитарной помощи были канцелярские принадлежности и развивающие игры, которые обязательно пригодится ребятам в учёбе и досуге. Радость праздника дети ощутили вместе со вкусом сладкого фруктового сока, переданного нашим предприятием, кроме того, малыши были рады подаренным ярким игрушкам.

Титаномагниевцы поздравили детей с праздником, пожелали им узнать ещё много интересного об окружающем мире, быть прилежными в учёбе и пригласили в парк «Дубовая роща» на благотворительный фестиваль «Мама + Я», который пройдёт в Запорожье 25 сентября 2017 г.

Администрация Кировского дома инвалидов благодарит сотрудников комбината за посильную помощь, которую они постоянно оказывают воспитанникам.

Архив "Новостей ЗТМК"

Стр. 1 Стр.2 Стр.3 Стр.4